某国有企业党委书记、董事长2024年述责述廉报告VIP免费

某国有企业D委书记、董事长2024年述责述廉报告2023年，我认真履行全面从严治D“第一责任人”责任，按照集团D委部署，团结带领公司D委班子成员和公司全体D员、干部职工，以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大及历次全会精神，严格执行中央八项规定，努力改进工作作风，进一步推进了公司XX和经营各项工作，实现了“稳中有进”的目标。现就自己一年来的履职情况作如下报告：一、2023年履职情况主要有以下五个方面：（一）学习传达上级D委全面从严治D工作部署要求，研究部署全面从严治D工作的情况。一是坚定政治立场。带头深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神和中央经济工作会精神，扎实开展主题教育工作，较好地完成了学习教育、调查研究检视问题和整改落实各阶段任务，扎实抓好“10项重点工作和7个专治整治”和主题教育工作，得到集团第二巡回督导组的充分肯定。二是加强理论学习。全年主持公司D委中心组理论学习XX次，重点学习了重要讲话和有关文章，以及中央和上级D组织文件精神等内容XX项。引领公司上下牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致。三是积极履职尽责。坚持按照公司《D委会议事规则》，主持召开D委会XX次，研究XX和经营工作共XXX项，通过D委会先议同意提交董事会、总经理办公会审议的重要事项XX项。同时，主持研究制定《贯彻落实“基层D建推进年”行动实施方案》《整治形式主义、官僚主义实施方案》等XX个工作方案，并牵头研究制定公司XX制度办法XX个，进一步促进了公司XX工作的规范开展。认真抓好D员发展工作，全年公司研究发展预备D员X名，完成X名预备转正，完成了集团D委下达的年度D员发展任务。四是坚持民主集中制。主要是做到了三个“坚持带头”。坚持带头执行“四步工作法”，对提交董事会和总经理办公会审议的事项，均做到了D委会先议、会前沟通、会上表达，会后报告。坚持带头执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态和回避等制度，进一步规范了公司D内议事决策程序。坚持带头落实双重组织生活会制度，组织召开年度民主生活会和主题XX专题民主生活会，严肃认真开展批评与自我批评。五是强化意识形态管控。认真落实意识形态工作责任制和信访稳定工作责任制，坚决肃清XX恶劣影响和XX、XX流毒，加强公司内部网站、QQ工作群、微信工作群的管理，牢牢把握了意识形态工作的领导权、管理权、话语权，确保了公司范围意识形态安全；六是狠抓经营工作。围绕“经济建设”中心，积极开展XX促经营工作，全年实现营业收入XX亿元，利润XX万元，较好地完成了集团下达的年度经营指标任务。（二）督促其他班子成员履行“一岗双责”的情况。一是主持修订了《商贸公司D委履行全面从严治D主体责任任务分工》，对班子成员履行全面从严治D责任进行明确分工，明晰了班子成员的职责；二是要求班子成员按季度在D委会上口头汇报履行全面从严治D、D风建设和反腐倡廉工作情况；三是对公司D委会审议通过事项，落实D群工作部按月进行督办。在我的督促下，公司其他班子成员认真履行“一岗双责”，加强对分管业务范围D建工作、D风廉洁和反腐败工作的检查指导，营造了浓厚的抓D建、促廉洁的工作氛围，保障了企业的健康发展。（三）严格干部选拔任用条件、程序和纪律的情况。一年来，我坚持加强对选人用人的领导和把关，建立完善选人用人机制，认真落实新时期好干部标准，严格干部选用程序，逗硬干部考核，形成了风清气正的用人生态。一是完善制度。公司D委结合实际，修订了《公司优秀年轻干部管理办法》，为公司开展培养优秀年轻干部和建立后备干部队伍工作提供了制度依据；二是严格程序。公司严格按照新时期好干部标准和《公司中层干部选拔任用管理办法》规定的程序选人用人，并对X名不适宜担任现职的中层干部进行了调整，没有发生违规提拔干部问题；三是逗硬考核。对公司XX名中层干部2022年度工作认真进行了考核测评，其中评价为优秀X人，称职XX人。（四）加强对查办案件的领导，支持纪检组织正确行使权力的情况。一年来，我坚持做到“四个亲自”，不断加强公...