交通运输系统工会工作履职打算一、深入推进“学习型工会”创建继续开展读书年活动,坚持每月读书学法、季度交流和半年读书征文竞赛活动,结合形势开展政治理论和业务技能培训,引导职工不断增强使命感和责任感,不断提高诚实守信意识和终身学习意识,努力培养适应航道事业发展需要的知识型职工队伍。二、深入实施送温暖工程把关心职工、服务群众放在工作首位。在关心职工、服务群众方面着力做好三项工作。一是深入航道工作中去,及时了解职工的的工作和生活情况,切实解决职工的后顾之忧,尽最大努力为职工创造良好的工作条件;二是深入退休老职工家中,每年开展家访谈心活动不少于2次,坚持重大节日走访慰问,让他们老有所依;三是深入挂钩单位,关心社会弱势群体,有针对性地做好扶贫解困工作,组织职工踊跃参加社会各项捐助活动。三、深入开展工会各项活动。结合党的中心工作,开展各类主题活动,激发职工荣誉感和责任心,增强工会组织的凝聚力和向心力。推进XX市“厂务公开”示范点创建工作,召开年度职工民主管理大会,有效落实职工提案办理,不断深化民主政治建设。认真开展文化建设活动,实施“职工素质”工程,开展岗位练兵比武、技能竞赛活动,全年组织3—5次文体活动,磨练职工队伍,提升服务能力。推行“1+3”安全监控体系建设,发挥工会监督职能,提高职工安全防护意识,组织好安全生产专项活动,争创安全生产先进单位。扎实开展“文明股室”、“文明职工”评比活动,推进作风建设和精精文明建设,努力树立航道良好外部形象,不断在提升荣誉质量档次上取得新进展。第二篇:20XX年交通运输系统工会工作履职打算今年是“服务、管理、改革”之年,也是我司在新形势下应对转型、开拓创新的关键之年。我司工会将在市局工会和公司党总支的领导下,进一步落实党的十八大三中全会和中国工会十六大会第1页共6页议精神,坚持以服务大局、服务基层、服务职工为目标,围绕“夯实基础抓建设,创新发展求实效”的工作主线,全力推进工会各项重点工作向深度迈进。一、继续围绕公司各项工作和生产经营的任务指标,积极主动配合行政方开展工作,深入搞好形势任务宣讲和职工思想教育工作,不断提高职工思想认识,了解职工思想动态,发现问题,及时进行分析研究,做好思想引导,为实现公司生产经营目标打下良好的思想基础。二、全面提高职工队伍素质,努力建设一支善于学习、思想过硬、业务精良的职工队伍,结合市局“读书年”活动,利用职工读书屋形式,营造和谐的文化环境,积极鼓励职工把学习与工作紧密结合起来,通过开展形式多样、丰富多彩的培训班,知识讲座,文体活动,提升职工的业务素质和技能水平,拓展视野,陶冶情操,给每一名员工搭建施展聪明才智的舞台。三、不断拓展帮扶范围、完善帮扶方式、提高帮扶实效。组织由工会牵头、行政支持、职工自愿参加的经常化、群众性互助互济活动。摸清企业困难职工人数,建立困难职工档案,根据困难职工致困原因和帮扶需求,有针对性地开展困难帮扶,通过开展送温暖献爱心活动,努力营造和谐的工作环境,让每位员工深切感受到组织的关怀和爱护。四、切实维护职工的主人翁地位,努力营造和谐的民主环境。不断提高职代会的质量,充实职代会的内容、更好地发挥职代会的作用,进一步维护职代会职权。定期开展主人翁教育及感恩系列活动,培养员工对企业的归属感、认知感和自豪感。五、督促行政方继续深化厂务公开,丰富公开内容,创新公开方式。公司人事变动、评先选优、各项大政方针通过各种形式进行公开,为职工知情参政创造了条件,激发职工参政议政的积极性,增强企业管理的透明度,加强企业民主管理,密切企业与职工的关系,确保厂务公开工作的健康发展。六、不断完善和改进用工制度管理、坚持集体协商与集体第2页共6页合同签订相协调。广泛参照《劳动法》及其他法律法规,提高集体合同履行质量和严肃性。强化合同履约责任制,对集体合同的履行情况做到有检查、有督促、有落实。七、把好工会经费管理使用关,坚持面向基层,为职工群众服务,重点用于单位开展职工教育活动、提高职工综合素质和困难职工补助。严格按照规定程序,专款专用、杜...