在党风廉政建设集体谈话会议上的讲话VIP专享VIP免费

在D风廉政建设集体谈话会议上的讲话下面，我就今年贯彻落实D风廉政建设责任制、深入推进D风廉政建设工作，讲几点意见。一、客观正视问题，坚定立场从历年来看，有的单位落实全面从严治D要求不到位、D纪政纪意识淡薄，在反腐高压态势下，少数干部存在不作为、不善为、乱作为问题；这些问题的存在，表明我们D风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治D和廉政工作任重道远。面对新时代新任务新要求，各部门一把手必须以更加坚定的自觉、思想自觉和责任自觉，始终把推进全面从严治D作为最大责任，保持工作定力，持续深入推进D风廉政和反腐败工作。部门班子成员和股室负责人要坚守做人底线，做坚定的明白人。要深入学习新时代中国特色社会主义思想，特别是关于D风廉政建设、全面从严治D、反腐败斗争重要论述、重要指示和重要批示精神，把思想和行动统一到中央和省委、市委关于反腐倡廉的部署要求上来，与落实D委主体责任、D风廉政建设、干部队伍建设等工作相结合，一对一瞄准问题，全面推进，以雷霆之力抓好整改。部门一把手要主动担负起D风廉政建设主体责任，加强纪律建设，严明D的纪律和规矩，强化D内监督，不断把D风廉政建设落到实处。二、扛牢主体责任，廉洁自律干事在座的各位既是D内监督的对象，也是D管治D的主力。一是一把手要主动扛起全面从严治D主体责任，切实承担起“一岗双责”的重要责任，对班子成员真管真严、敢管敢严、长管长严。做到安排部署工作必讲廉政建设。听取班子成员汇报工作时，必须同时听取D风廉政“一岗双责”落实情况，把D风廉政建设工作落实到岗到人。二是各班子成员要切实履行D风廉政建设各项措施，将D风廉政建设融入分管领域，融入业务工作、日常工作。定期研究、布置、检查分管科室D风廉政建设情况。在这里，我强调三点：要严格招投标管理。全面规范各自领域项目储备、申报和实施程序，执行最严格的项目建设程序，防止规避招标，坚决杜绝擅自调整项目资金安排、擅自变更建设规模和擅自增加工程量的行为。要依规开展政府采购坚决依法依规实施政府采购，严格执行采购程序，坚决杜绝有意插手采购工作，确保公开、公正、透明。要切实用好公共资金。加大部门各级财政资金管理和使用全过程监督，对公共资金必须自觉接受审计监督，确保资金专款专用，使用平安高效。三是各部门要充分发挥民主生活会、组织生活会等D内生活制度的监督制约作用，让批评与自我批评正常化、经常化。要严格执行集体领导和个人分工负责、重要情况通报和报告、述廉述责等D内监督制度。四是一把手要带头严格执行民主集中制，议事决策做到民主集中、充分酝酿、科学决策。严格执行三重一大集体决策制度，确保大额资金运用做到集体研究、集体决策。严格执行一把手不直接分管人事和财务的制度，明确副职分管并强化监督。五是班子成员之间、股室长之间、班子成员与股室长之间要牢固树立团结意识，维护班子和干部职工的团结，做到个人服从组织，不凌驾于D组织之上。六是班子成员要及时排查风险领域、及时掌握工作动态，及时完善制度举措，切实把权力关进制度的笼子，把人管好把事办好，推动部门各项工作依规推进，让干部职工廉洁成长。三、加强作风转变，实干履职担当同志们，好作风、高效能是生产力、战斗力、凝聚力，是干部能力和素质的综合体现，是持续深化过硬队伍建设的必然要求。从干部队伍现状看，总体素质是好的，战斗力是强的，但干事创业的精气神还不够足，不学习政策、不研究工作、不思考问题、不推动落实，不愿担当、不敢担当、不善担当的“躺平式”干部等问题还不同程度存在虽然是少数，但其危害不小、负面影响极强。我们要以高度的敏锐性和责任感，紧扣落实省委“3815”战略发展目标，围绕深化作风革命、效能革命的工作安排，以开展“躺平式”干部专项整治工作为契机，严字当头，动真碰硬，通过排查整治，增强“躺平式”干部愿担当的自觉、敢担当的动力、善担当的本领，使他们拒绝“躺平”站起来、动起来、干起来。同时，要以正确的用人导向引领干事创业把专项整治与激励干部担当作为有机结合，树牢重一线、重实干、重实绩、重公认的选人用人导向，大力选拔想干事、能...