建立标准制定规范扎实推进标准化党支部创建工作效果显著建立标准制定规范扎实推进标准化党支部创建工作英安煤矿党委英安煤矿党委下设1个总支、12个基层党支部、24个党小组，共有176名党员、125名积极分子、专兼职党务工作者19名。近年来，英安煤矿党委紧紧围绕矿井中心工作，以创建标准化党支部工作为重点，以创先争优活动为主线，以发挥作用、促进发展为目标，积极构建制度健全、程序规范、权责清晰、运转高效的党支部工作机制，使基层党支部建设工作努力朝着标准化、制度化、规范化、科学化的方向迈进，走出了一条具有英安煤矿特色的标准化党支部工作新路子。一、建机立制打牢基础一是加强组织领导。按照公司党委的整体部署，矿党委制定了《英安煤矿标准化党支部实施方案》，成立领导机构，设计创建步骤，规范创建标准，提出具体要求，确保创建工作的全面展开。二是规范基础工作。进一步建立完善了《英安煤矿标准化党支部主要工作流程汇编》，有利于初次从事或日常工作比较繁忙的党务工作人员简便快捷推进工作。本着化繁为简的思路，详尽规范了簿册的具体记录要求，使之便于管理，适合生产实际。三是完善创建机制。牢牢把握创先争优这条主线，建立健全党支部竞赛考核细则、先进党小组1考核办法、“四优”共产党员考核办法和创先争优点评工作流程。统一制作了党员创先争优竞赛牌板，内容包括先进党小组竞赛台、优秀党员责任区竞赛台、“四优”共产党员竞赛台，每月一评，采用红（金）、粉、蓝三色分别代表先进（优秀）、合格、不合格，十分直观醒目。制定出台了《英安煤矿党支部书记“四清、五访、六必谈”工作制度》，为进一步密第1页共6页切党群关系，及时为职工解决各种思想问题、生活难题，维护职工队伍稳定提供了保障。四是加强阵地建设。每个支部活动室都设有组织机构牌、竞赛板、入党誓词、安全誓言，并重新购买了会议室桌椅，安装了窗帘、摆放了鲜花，使党支部活动室更加简洁大方，充满朝气。二、提升素质带好队伍1、以加强矿班子建设促进标准化党支部建设。在班子建设中，矿党委坚持“德才兼备、重业绩、重作风、重公论”的原则，全面加强各级班子建设。一方面注重强化党政和谐。矿党委注重党政之间、正副职之间、副职之间的交流与配合，把矿班子一班人紧紧团结在一起，形成风清气正，勇往直前的工作风格。一年中，行政领导换了四任，但班子真团结、真实干、真支持的作风没有变，为支部班子建设带了个好头。另一方面强化矿班子带区班子建设。矿党委、区支部采取逐级包保，层层引领，带动、监督和考评的工作方式，培养锻炼区队班子建设。矿党委以强化入井带班质量为契机，通过多次开展整风会，提高了区队干部的工作责任感和积极性。为了把责任落到实处，矿下发了《干部建设有关规定》、《英安煤2矿领导干部带班下井管理制度》等文件。矿主要领导和分管领导每月入井次数都超过公司规定，最多的甚至达到了40多个，遇有重点工程最多时一个圆班有9名矿领导盯在现场。在“一通三防”、机电运输、质量标准化等系列会战活动中，带班干部总是想在前、管在前、干在前，为各项工作任务的完成提供了根本保证。2、以加强党支部班子建设促进标准化党支部建设。一是科学合理配置党支部书记。在支部书记配备上，采取“专兼结合，宜兼则兼，以专为主”的方式，真正把政治素养好、会做思想政治工作、群众基础好、进取精神强、懂经营会管理的党员干部配备到支部书记的岗位上。目前该矿共有1名总支书记，12名基层支部书记，其中专职9人，兼职4人，高中学历2人，专科学历7人，本科学历4人，年龄在44岁以下的9人，45岁至59岁的4人。综合以上数据来看，矿支部书记的配备实现了第2页共6页年轻化、知识化、专兼职合理化，为发挥好基层党组织的战斗堡垒作用提供了有力支撑。二是配齐配好支部班子成员。根据党建工作要求，结合矿井支部党员人数较少的实际情况，按照注重实效的原则，每个支部设置了组织宣传委员和安全纪检委员，着重突出了安全在矿井生产中的重要地位，并形成了精干高效的运转体系。三是合理划分党小组。为了具体地组织、推动和指导每个党员的日常生产活动，保证党的指示和决议的贯彻...
