群众路线座谈会发言材料提纲_1VIP专享VIP免费

群众路线座谈会发言材料各位同志们，大家好，我是xx团委书记书记xx，作为一名来自基层乡政府的团委书记。很高兴也很荣幸能在团区委提供的这样一个交流平台上发言。作为一名年轻干部，我在基层这个广阔的平台上已经工作了六年，基层工作面对的都是前来办事的群众，面临的都是最琐碎最繁杂的事情，刚参加工作，每天应对进进出出办事的群众，不论刮风下雨都得走村入户的时候，我也有过畏难的情绪，也有过对前途和未来的迷茫。但是每当看到群众们因为一个简单的手续顺利地办完就对我们充满感激的时候，每当进到农户家中都有热茶端过来的时候，走在路上一句亲切自然的问候的时候，我明白，作为一名年轻的基层工作者，必须要有一份干事的责任，多几分踏实，少几分浮躁，因为这是做好任何工作的起点和基础，也是敬业精神的表现。因为有了责任，才能脚踏实地，不敷衍，不应付，一丝不苟地去做好每件份内的事，因为有了这份责任，才会认真、积极主动地挑起每份担子；因为有了这份责任，才会忠实于自己的岗位，才会努力去完成各项工作任务，才会对自己提出更高的要求，才会面对困难和问题，主动面对，迎难而上。习近平总书记在北京大学考察并发表的重要讲话。激励着我们广大青年要弘扬开拓创新的精神品格，用现在奋斗的青春，作为将来用来回忆的青春。作为基层的团干部，回想曾经的奋斗历程，展望未来的前进方向，我们更应该坚定理想信念，不仅要做好本职工作，更要勇于担当责任，担负起引导广大基层和农村团员青年“将个人奋斗与甘州发展、国家富强相结合”；带领团员青年尽快“成长、成熟、成功”；鼓励团员青年树立“责任、担当”意识；帮助团员青年理清“梦想、机遇、奋斗”三者关系。不断学习，服务他人，奉献社会，以青春之我，创建青春之风采，在实现中国梦的伟大实践中书写别样精彩的人生。从现在做起，从自己做起，勤学、修德、明辨、笃实，使社会主义核心价值观成为自己的基本遵循，并身体力行大力将其推广到广大的基层团员青年中去，努力在实现中国梦的伟大实践中创造自己的精彩人生。第1页共12页第二篇：机关党委群众路线座谈会发言机关党委群众路线座谈会发言我是园区办的一名群众代表，无党派人士。借今天发言的机会我也简单谈一下。当前的四风问题确实是比较严重和突出，让广大群众深恶痛绝，中央也及时发现并重视这个问题，提出狠刹四风，坚持走群众路线。相对政府而言，四风现象在我们企业会好得多，但国有企业的一些弊病仍然还是存在的，比如无意识的分等定级，论资排辈，人微言轻；个别领导固执己见，自以为找到救企良方，制定制度不顾职工感受，执行制度死板、僵化，缺乏人文关怀。针对职工普遍关心和关注的问题，我想可能有几点：一、昆钢的发展问题。市场形势的千变万化增强了职工的危机感和责任感，职工对昆钢命运的关切度不断提高，从来没有像现在这样关心企业的生存和发展，因为企业的效益与职工的自身利益紧密地联系在一起，只有企业效益好了，职工收入才有所增加，企业和职工才能保持长远同步发展。二、工资待遇问题。工资作为劳动关系中最核心的东西，肯定是职工最关心、最直接也是最现实的问题。目前的昆钢经营困难，广大干部和职工的收入也普遍降低，对这种现象大家也能正确认识和对待，与公司共渡难关。三、岗位问题。部分职工对现在所处的岗位满意度不高，岗位变动的灵活性差，很多时候还是很难做到人尽其才。面对公司艰难形势，各单位都在搞减员并岗，末位淘汰等，公司一出现困难就拿职工说事，一说就是公司的战略是没有问题的，关键还是落实不够。一出现危机往往就操之过急，为达目的，火急火燎，弄得上下紧张至极，干部员工身心俱疲，人很忙，做事并无实质效果。在此情况下颁发一些严厉制度并不适应企业实际，却强令执行，效果肯定也不会很好，反而会严厉打击职工的积极性，降低职工对企业的认同感，在缺乏完善的考核机制和评价机制的基础上搞这些本身就有点流于形式主义。我们园区办是个公司的一个职能部门，可能很多同志不知道园区办具体干些什么，这跟我们的主动性和局限性有关。目前我们主要承担着草铺和土官这两个地方的工作，公司没有下第2页共12页...