员工组织社会化研究分析VIP专享VIP免费

组织行为学前沿文献综述员工组织社会化研究分析第四小组成员：王鹏张帅兵王爱燕白丽丽章静郑志爱王维江目录一、社会化的涵义.............................................................................................................1二、组织社会化的界定.....................................................................................................21、不同学者对组织社会化的界定............................................................................22、组织社会化概念辨析............................................................................................43、我国员工组织社会化研究现状............................................................................44、员工组织社会化的理论基础................................................................................5三、员工组织社会化主要研究视角.................................................................................71、组织社会化策略研究............................................................................................7（1）情境因素.....................................................................................................8（2）内容因素.....................................................................................................9（3）社会因素.....................................................................................................92、组织社会化过程研究..........................................................................................10（1）Porter，Lawler和Hackman(1975)三阶段观点....................................11(2)Feldman(1976)权变理论.........................................................................123、组织社会化内容研究..........................................................................................13（1）理论研究...................................................................................................14（2）实证研究：...............................................................................................144、员工主动寻求信息研究......................................................................................16（1）信息寻求的内容类型...............................................................................16（2）员工寻求信息的策略...............................................................................17（3）信息寻求的来源.......................................................................................18（4）其他员工主动社会化方式.......................................................................18四、组织社会化内容与相关变量的研究.......................................................................181、组织社会化内容的影响因素..............................................................................18（1）导师制.......................................................................................................18（2）员工信息寻求行为...................................................................................19（3）工作类型...................................................................................................19（4）个体变量...................................................................................................192、组织社会化内容的效果影响..............................................................................193、组织社会化内容有关的背景变量..................