国企党建经验交流：党建引领 文化赋能 实字当先VIP免费

国企D建经验交流：D建引领文化赋能实字当先近年来，D委深入学习贯彻关于国有企业改革发展和D的建设重要论述，在主动服务国家宏观战略和陕西经济社会发展过程中，聚焦国有企业D支部功能定位，融合落实管D治D责任与治企兴企责任，把一个“实”字贯穿基层组织建设全过程，持续发力打基础、抓规范、促融入、提质效，着力把D支部建设成为创新创效、破难攻坚、推动发展的坚强战斗堡垒。一、D建引领，锻造坚强有力的战斗堡垒D委认真贯彻落实关于国有企业D的建设和基层D建工作重要论述，以D的政治建设为统领，纲举目张抓实抓好抓强D建工作，着力增强D组织政治功能和组织功能，确保产业发展到哪里、D组织就建到哪里、作用就发挥到哪里。突出机制牵引，坚持一切工作到支部。坚持把D的政治建设摆在首位，推动基层D支部实现“第一议题”制度全覆盖，教育引导D员持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。牢固树立大抓基层的鲜明导向，下沉工作重心，下传工作压力，持续发力织密建强基层组织体系，420个基层D组织有效贯通覆盖全产业领域，以上下贯通、执行有力的组织体系，把各项工作措施贯通到底。构建起以D建工作责任制为主牵引、考核评价与述职评议为支撑的D建工作责任体系，向基层传递全面从严治D压力。突出标杆带动，坚持示范先行强引领。聚焦夯实建强基层组织基础，部署开展了D支部评星定级、晋档升级活动，以百分制考核方式评定星级，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的思路，让基层D支部在科学标准下拾级而上、争先晋位；同步实施了示范D支部带动引领工程，加大评星定级活动中示范D支部经验做法的推广力度。深入开展标准化规范化建设专项行动，聚焦9个方面22项内容逐项对标看齐，率先打造5个基层标杆示范点，以点带面促进基层D建工作水平整体提高，涌现出了全省先进基层D组织——卫光科技微晶微电子D支部等一批典型标杆。突出提质增效，坚持多措并举齐发力。聚焦D建工作质效提升目标，部署开展了D建工作质量提升年、D建工作提质增效行动、D建突出问题集中治理等专项活动，以落实D内法规制度为抓手，采取自上而下、上下结合的方式，全面对标自查D建工作存在的弱项短板，建立问题清单，逐项制定措施，压茬推进整改，靶向发力集中解决了一批制约D建工作质效的突出问题。大力推进D务干部赋能提升工程，采取“走出去”和“请进来”相结合的方式，用好用足集团公司网络大学平台资源，推动构建实践锻炼与专业训练协同发力、线上与线下一体推进的培训体系，全力提升专兼职D务干部队伍的政治素质和工作能力。二、文化赋能，厚植产业报国的红色基因D委坚持D建引领企业文化建设，适应新时期改革发展形势任务需要，大力弘扬优秀国企文化，引领集团上下心往一处想、劲往一处使，坚定地朝着一个目标前进。厚植红色基因。立足80多年发展历程中积淀的厚重底蕴，按照传承历史、立足现在、面向未来的实践要求，追溯和感悟文化根脉与军工精神，在传承中让文化凝聚、发展、升华，孕育出更具时代价值和奋斗精神的文化理念体系，凝结出富有特色的“敢·超”文化硕果，以优秀国企文化在企业中厚植红色基因、传承奋斗精神，先后部署实施了系列宣贯落地措施，引导干部职工从多项“0”到“1”的突破中感悟企业文化内涵，在内化于心、外化于行中担当“科技引领、产业报国”的企业使命，勇立潮头，敢于超越，奋力实现建设一流电子信息产业集团的奋斗目标。抓实D员教育。注重把D支部建设成为教育D员的学校，突出用好省内红色资源，结合烈士纪念日等重要纪念日及其他传统节日，常态化组织D员干部赴红色教育基地等开展现场教学，在传承红色基因中铸魂提能。注重挖掘企业自身红色资源，用好陕西省爱国主义教育基地——长岭展厅，让D员实地感悟“军工精神”“西迁精神”。注重为D员过好“政治生日”，通过重温入D誓词，强化D员的在D意识，引导D员牢记第一身份，始终保持昂扬向上的奋斗激情和良好的工作作风，在青年职工中创新开展“奋斗百年路”“D史青年说”等活动，培育出全国劳动模范、陕西省优秀共产D员、“西迁精神”传承人等先进典型。创新主题D日。持续深化扩展...