广东省工程建设专业人才资源信息数据标准前言随着我省社会信息化程度越来越高，专业人才作为社会经济生产活动中的活跃行为主体,他们自身的信息将会日益频繁地在各种相关的场合出现，在社会公众服务、经济活动管理及经济秩序维护等方面得到愈来愈广泛的使用。然而，由于各个信息系统相对自治的本质，人才信息资源在各个专门系统中呈现的信息格式及表示标准不一，造成了相互之间交流引用的困难，增加了相关业务信息化的成本，降低了信息化工作的效率和效益。尤其是在互联网环境下构建与专业人员信息密切相关的为社会经济及公众生活服务的公共服务信息系统（如专业人员诚信系统）时，专业人员活动的动态性、分布性，以及活动关联系统的多样性，更加突显了计算机信息系统对一个统一的、标准的人才信息资源数据交流标准的需求。而本标准的制定就是应这种现实需求而产生的。可以预见，本标准的实际应用前景将是显著的，该标准可广泛应用于我省工程建设过程各环节中与从业人员的使用管理相关的管理信息系统、公共服务信息系统，可作为我省工程建设领域从业人员征信系统建设的基础标准，也可以作为兄弟省份甚至国家相关标准的参考来源。目录1、总则42、术语与概念53、指标体系83.1项层图83.2各二级指标层次图83.2.1〖人才类别〗83.2.2〖人员基本情况〗93.2.3〖执业资格情况〗103.2.4〖职业资格证书〗113.2.5〖工作雇用情况〗123.2.6〖代表工程业绩〗123.2.7〖在建工程项目〗133.2.8〖获奖情况〗133.2.9〖科研发明成果〗133.2.10〖继续教育情况〗143.2.11〖处罚情况〗143.2.12〖诚信评价〗144、数据描述154.1指标形式154.2人才数据项描述154.2.1〖人才信息〗总项154.2.2〖人才类别〗164.2.3〖人员基本情况〗164.2.4〖执业资格情况〗174.2.5〖职业资格证书〗184.2.6〖工作雇用情况〗184.2.7〖代表工程业绩〗184.2.8〖在建工程项目〗194.2.9〖获奖情况〗194.2.10〖科研发明成果〗194.2.11〖继续教育情况〗194.2.12〖处罚情况〗204.2.13〖诚信评价〗205、标准模式215.1“人才信息”元素215.2“人员编码”属性225.3“人才类别”元素225.4“人员基本情况”元素245.5“执业资格情况”元素255.6“职业资格证书”元素265.7“工作雇用情况”元素265.8“代表工程业绩”元素265.9“在建工程项目”元素275.10“获奖情况”元素275.12“继续教育情况”元素285.13“处罚情况”元素285.14“诚信评价”元素295.15本规范定义的基本元素、类型模式296、相关应用例示366.1人员编码（18位）例示366.2完整人员信息例示377、参考文献43附录一、人才信息数据模式文件45附录二、建设执业资格编码规则说明581建设执业资格执业手册号编码规则582建设执业资格注册证书号编码规则593建设执业资格印章编号编码规则60附录三、中华人民共和国组织机构代码结构621、总则1.1为方便分布在我省建设事业各个系统中的人才资源信息的交流与共享，维护各个系统间相关数据的一致性，提高信息的可信性、可用性、时效性，减少了涉及工程建设专业人才信息的跨行业、跨管理部门的公共服务或管理信息系统的工程建设工作量，优化相关信息资源配置，改善工程建设领域相关信息化工程的开发环境，为有效地管理、引导工程建设领域专业人才资源服务工作，更好地为社会组织及公众利用建设领域专业人才资源提供服务，制定本规范。1.2本规范将界定建设领域专业人才相关信息指标概念，提供可由遵循标准的计算机信息系统理解的XMLSchema文档。1.3本标准的主要任务目标包括：一、确定建设领域专业人才资源信息基本指标；二、确定上述指标的数据语义、语法及类型说明；三、给出上述指标数据的XML(国际通用互联网数据描述规范)模式说明，以供各类相关信息系统在Internet上引用和交流。1.4本规范适用于广东省建设领域的计算机信息系统。1.5本规范与国家标准有冲突的按国家标准执行。2、术语与概念数据data是对客观事物的符号表示，在计算机科学中是指所有能输入到计算机中并被计算机程序处理的符号的总称。数据元素dataelement（以下简称元素element）是数据表述的单位，在计算机程序中通常作为一个整体进行考虑和处理。数据对象dataobject是对具体数据聚集...
