部长对于基层党建季度点评发言稿同志们：根据会议安排，我就基层党建工作，讲几点意见。一、成绩值得肯定第二季度点评会召开后，各乡镇各单位坚持问题导向，扎实推进问题整改，基层基础进一步夯实。第三季度，区委组织部通过明查与暗访对基层党建工作进行了督查。乡镇排名前三的是：x镇党委、x街道筹备办临时党工委、x乡党委（并列第二）、x镇党委;排名后三的是：x镇党委、x镇党委、x乡党委。系统分工委（党委、党总支）排名前三的是：区林业局直属机关党委、区水电公司党委、区委组织部系统分工委;排名后三的是：区经科局系统分工委、邮政集团x分公司党总支、区国税局直属机关党委。与第一季度相比，进步较快的乡镇是：x镇党委、x乡党委、x镇党委;退步较大的是：x镇党委、x镇党委、x街道筹备办临时党工委。系统分工委（党委、党总支）进步较快的是：区林业局直属机关党委、区住规建局直属机关党委、区发改局直属机关党委;退步较大的是：区委宣传部系统分工委、区安监局党总支、区经科局系统分工委。（一）党建氛围越来越浓厚。今年以来，全区基层党建工作稳步提升，发展态势喜人，市委常委、组织部长x同志在x区暗访时，对我区的基层党建工作给予了较高评价。各乡镇各单位越来越重视党建工作，进一步压实责任，进一步夯实基础，营造了你追我赶、奋勇争先的浓厚氛围。x镇在第一季度倒数第二的情况下，奋起直追，建立周提示、周抽查的机制，加强对基层党建工作的调度，取得了二季度排名第一的好成绩。区林业局选配x名干部充实到党建办，坚持与业务工作同部署、同安排、同推进、同考核，提升了党建工作质量。区委办、x镇加大经费投入，高标准建设党务公开栏和党员活动室。（二）基础工作越来越扎实。以支部为单位，突出三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基础性工作，推进组织生活常态化。区水电公司以支部为单位，将党员量化积第1页共5页分管理与每月干部职工考核有机结合，激励党员创先争优。x街道筹备办注重党建工作站建设，做到人员优先保障、设备优先配置。区人大机关加强工作安排部署，将党建工作纳入周工作调度内容，工作程序规范。（三）特色亮点越来越鲜明。xx村探索党员作用发挥新路径，安排x-x名无职党员在村部帮助群众解决困难。x乡借力互联网让流动党员参加支部组织生活，给流动党员设定爱心扶贫岗对贫困户进行帮扶。x镇探索帮扶责任人+党员+贫困户制度，帮扶责任人和党员联合帮扶，解决了党组织联系群众、服务群众渠道不畅的问题。x乡组织全体乡党政领导、各村党组织书记和组织委员到陈家村观摩组织生活会，提升党务工作者的实际操作能力。二、问题不容忽视从第二季度党建工作督查的情况来看，我区基层党建工作形势依然严峻、任务依然艰巨。主要存在以下问题：（一）党建业务不熟悉。有的支部三会一课程序不规范，对支部主题党日、无职党员设岗定责、发展党员等业务不熟悉。x镇因组织委员人事变动，新任分管领导对党建工作不熟悉，导致党费收缴、党务公开等工作相对滞后。区邮政集团x分公司党务工作者业务不熟，发展党员程序不规范，结对帮扶责任人对扶贫政策不熟悉。区药材公司离退休党支部班子成员只配备x人，党组织设置不规范。（二）党建工作标准化程度不高。有的基层党组织没有扎实开展主题党日、党员积分管理等工作，虚以应对，流于形式。x镇儒林村无职党员履职情况没有细化，没有按月收集、按季公示履职情况，没有纳入党员积分管理。区国税局党员进社区报到无服务清单、无岗位认领结对帮扶台账。x镇观前村三会一课开展不正常，党员积分管理等工作走过场。（三）督促指导力度不大。有的乡镇、区直单位习惯以文件落实文件、以会议落实会议、以通知转发通知，缺乏对所辖支部尤其是薄弱党组织的指导督查。x乡党委对所辖支部的无职党员设岗定责、党员积分管理等工作指导督查不力，导致村党组织工作落实不到位。区经科局系统分工委指导不力，所辖第2页共5页两新党组织的三会一课、主题党日、积分管理等基本制度执行不到位。（四）村干部队伍建设有待加强。x年村（社区）两委换届以来，我区各乡镇都存在村干部辞职现象，村干部队伍不稳定，尤其是x镇、x镇...
