加强党员干部党性培训发言VIP专享VIP免费

加强党员干部党性培训发言稿发言一同志们：今天，我们组织全区部分正科职后备干部、街道党政正职后备干部、副科级后备干部及部分新提拔未培训年轻干部，来到全国名校、百年老校x大学，举办中青年干部综合素质提升培训班。首先，让我们用热烈的掌声，对x交大各位领导、教师所做的精心准备和安排，表示衷心的感谢。中青年干部，特别是年轻干部，是攻坚克难、转型升级最具活力的生力军、后备军。区委、区政府历来有重视中青年干部培养选拔的传统，积极为中青年干部成长进步搭建平台，一大批优秀中青年干部先后走上领导岗位。为办好本次培训班，区委组织部联合区委党校，在课程设置、师资力量、学员挑选等方面，做了大量细致认真的工作，就是为大家开小灶、备精粮，就是要打造一支充满激情、能力过硬的中青年干部队伍。到x工作近一年来，对全区中青年干部队伍和青干工作有了一定的了解，总的感觉可以用两个词来概括：一是喜忧参半：喜是因为我区中青年干部思维活跃、知识面宽，能够较好担负起组织交给的重任。组织部门在遵循成长规律的基础上，建立了新一轮x名科级后备干部人才库，整体结构更趋合理。忧是因为队伍建设永远在路上，全区后备干部总量偏少，入口渠道较为狭窄，少部分单位存在青黄不接的现象。特别是党外年轻干部选育力度相对不足，愿意留在党外发展的年轻干部较少，造成党外年轻干部增长缓慢。二是爱恨交加：爱是因为全区上下积极鼓励、真心呵护年轻干部成长。经区委主要领导同意，组织部门坚持统筹选配、以培促用，组织实施x工程，对各类年轻干部加大跟踪培育力度;打造xx等平台，为年轻干部展示交流创造条件。恨是因为少部分年轻干部受自身工作经历、成长阅历局限，把握大局大势的能力有所欠缺，处理重大任务、重点工作时不够成熟。干部的成长、成才是一个持续、动态的过程，不同时期、不同阶段、不同岗位对干部的要求也是不同的。中青年干部是第1页共9页全区事业发展的中坚力量，如何接好x改革发展的接力棒，除了组织培养之外，更重要的是自身努力。今天我就借这个机会，和大家谈一谈在成长中必须解好的四个不等式，希望对大家有所启迪。一、有梦想不等于有思想，思想需要磨砺大家参加工作时间不长，对事业有着美好的憧憬和梦想。然而，梦想再美，如果不落地，那也只是空想。习总书记指出，梦想是靠行动实现的。而指挥行动的，是各位的思想。中青年时期是思想成型的黄金期关键期，要特别重视对思想的磨砺培养，让思想走在年龄前面。一是要扣好第一粒扣子。理想信念是一个人的精神支柱和前进坐标，决定了思想高度和人生境界。眼下，各种矛盾交织，各种文化交融，各种思潮交锋，年轻人往往在思想上容易人云亦云，这个大家都能理解，也很正常。但关键是要有政治定力，牢牢站稳政治立场、把握政治方向，扣好人生观、价值观和世界观的第一粒扣子，打牢思想根基、补足精神之钙。二是要定准第一声调子。我们都知道，演奏乐曲之前，都要先调音，否则就会跑调走音。干工作也是这样，方向错了，永远也达不到目标。要坚持联系实际、与时俱进的求真思想，在不断质疑、独立思考中，认识事物本质，把握事物规律，才能做到一把钥匙开一把锁。就当前来说，如何答好两聚一高x答卷，需要大家从满足群众实际需求出发，围绕改变了什么、解决了什么、促进了什么，对工作深入思考研究，在思想激荡中提升思辨能力。三是要迈好第一脚步子。思想是引导人积极向上的一种行为准则，其最终目的是解决如何做的问题。干工作，就是要敢于迈开步子，去思考、去实践、去执行，只做不想、不思考总结，就不会有创新、有进步。如今许多干部，尤其是中青年干部缺少基层锻炼，往往思想空洞、作风漂浮，必须通过深入基层来补上这一课。同志们要将科学的思想方法和工作方法，带到项目建设、征地拆迁等一线实践中去，把精力集中在想干事上，把思想体现在会干事上，把目标落实到干成事上。二、有知识不等于有见识，见识需要拓宽第2页共9页我们一直信奉一句话知识就是力量。今天知识还是力量，但不是唯一的力量。有的人学富五年却无所作为，有的人未必博学却成绩卓著。对大家来讲，知识越丰富并不意味着能力就越大，...