XX年XX镇基干民兵整组方案为深入贯彻军委国防动员部和广西军区关于加强国防后备力量建设的决策指示精神，扎实推进我镇国防后备力量建设质量，努力提高遂行多样化军事任务能力，根据市人武部年度民兵整组工作部署，结合我镇实际，制定本方案。一、指导思想2016年全镇民兵组织整顿工作，认真贯彻习主席关于国防和军队建设重要论述，紧紧围绕党在新形势下强军目标，以XX县区人民政府、XX县区人民武装部下发《2016年XX县区基干民兵整组方案》为依据，以提高民兵分队遂行任务能力为牵引，不断夯实组织基础，优化结构布局，建强应急队伍、建实志愿队伍、健全储备队伍，提高民兵组织建设质量水平，不断完善急时应急、战时应战的后备力量体系。二、组织领导组长：刘麒隆镇党委副书记、镇长副组长：陈钢镇党委副书记、人大主席胡广生镇人大副主席、武装部长成员：谢建伟镇武装部武装干事郭峰成镇党政办干部各村（居）主任以及民兵营长领导小组下设办公室，在镇武装部办公室办公，办公室主任由邱国伟同志兼任，负责本次民兵组织整顿工作。各村（居）也要成立相应领导机构，明确职责分工，切实加强领导，进一步规范整组工作程序，高标准配合镇武装部抓好年度整组任务的落实。三、整组原则今年民兵整组要体现民兵组织建设的特点和规律，符合上级关于民兵组织建设调整改革的战略方针，与我镇担负任务需求相一致，与经济社会发展相适应，与破解民兵组织建设难题要求相符合，确保质量效益。（一）基于任务。今年的整组工作，要紧贴担负任务，结合作战方案拟制，切实把队伍编实、人员编精，特别是战时上第1页共6页级赋予的动员分队和人员，要定人、定位，做到召之则来、来之能上。（二）结构优化。突出主要任务分队建设，应急分队主要从基干民兵中择优选编，优先编组转业退伍军人和党团员，尽量在科技含量高、学历人才集中、专业对口、装备多的企事业单位上组建。根据基干民兵年龄条件放宽的特点，优化编兵年龄结构，注意梯次配备，防止因年龄过于集中而大进大出。（三）确保质量。根据十三五时期基干民兵组织规模和建设种类落实编组任务，基干民兵年龄条件放宽到18至35岁，编组时无交重叠、无人册不符，兵员素质较高。民兵编组整体布局合理、队伍结构优化、整体素质较高、机制制度健全、指挥关系顺畅，建管用机制正常运转，切实解决好以往人员集中难、训练难、使用难的问题。四、整组任务（一）预备役部队与去年整组任务相同，完成31名预备役官兵编组任务。（二）基干民兵今年我镇基干民兵整组271人，其中。应急排40人，公路护路第12分队30人，装备维修第4分队20人，步兵连124人，配装82迫击炮连第4连57人。（三）后备力量动员潜力调查各村（居）要把本辖区的动员潜力特别是退伍军人、专业技术兵员等情况摸清搞准，区分普通民兵、基干民兵、预备役人员进行登记造册，为下步民兵预备役部队调整改革和编制后备力量建设十三五规划提供详细的数据支撑。（四）兵役登记工作全国征兵网于2月1日正式开通，各村（居）要严格抓好兵役登记制度的落实，及时跟踪网上兵役登记和报名情况，依法确定应征、免征、缓征和不征对象，凡满18周岁的公民必须全部登记核验，按照不低于上年度任务数3倍的员额择优选定预征对象。这项工作要在6月30日前完成。五、工作阶段划分及时间区分根据市人武部要求，今年我镇基干民兵整组工作从2月下第2页共6页旬开始至5月31日前结束。具体按三个阶段组织实施，各阶段时间及工作任务区分如下：（一）筹划准备阶段（2月下旬至3月19日）。学习理解上级有关文件和会议精神，理清整组工作思路，完成调查摸底，拟制民兵整组工作计划和调整编组方案，作出安排部署，搞好宣传发动，加强政治教育，组织骨干培训，印发整组工作有关资料。（二）组织实施阶段（3月20日至4月30日）。主要进行民兵预备役组织调整，人员政治审查，确定出入（转）队人员，调配和任命骨干，清点武器装备，集合点验分队，组织入队宣誓，确定参训对象，健全有关制度。按照年度征兵任务分配数1：3的比例确定预征对象。搞好退伍军人服预备役登记和地方与军事专业对口技术人员服预备役统计。（三）总结检查验收阶段（5月19...
