关于开展治庸问责专项工作的实施方案VIP免费

关于开展治庸问责专项工作的实施方案根据区委九届十一次全会精神和区委区政府《关于在全区掀起“责任风暴”实施“治庸计划”的方案》、《XX县区实施“治庸计划”工作细则》要求，结合我部实际，现制定《组织部机关关于开展治庸问责专项工作的实施方案》，请严格遵照执行。一、总体要求深入学习贯彻市委十一届十一次全会、区委十一届十一次全会精神，认真落实市委市政府及区委区政府有关“责任风暴”、“治庸计划”的文件要求，结合组织系统“讲党性、重品行、做表率”和创先争优活动，根据部机关实际，通过建立机构、完善制度、明确步骤和细化要求，大力整治机关中的“庸、懒、散”等问题，治庸励学，治懒励勤，治散励新、治腐励廉，增强责任意识，转变队伍作风，提高工作能力，在部机关形成求真务实、奋勇争先、干事创业的良好氛围，在全区党员干部中树立“可信、可靠、可敬、可亲”的良好形象。二、组织领导为加强活动的组织领导，决定成立组织部机关落实“问责风暴”、“治庸计划”工作领导小组，区委常委、组织部长童水林任组长，副部长苏民益、梅悦任副组长，李聪、熊光华、彭晓刚为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作，苏民益兼任办公室主任。三、实施范围部机关全体在职干部职工、工勤人员、党员服务中心党群工作者，借调人员。四、方法步骤突出抓好思想教育、自查整改、提能增效、完善机制四个环节的工作，认真落实“问责风暴”“治庸计划”的工作要求，自查自纠机关中存在的“庸、懒、散”行为，保证治庸治懒取得实效。（一）思想教育（4月18日—4月30日）结合工作实际，认真做好落实“问责风暴”“治庸计划”第1页共22页的思想教育工作，通过集中学习、思想整顿、个案教育等非方式，在机关干部中营造风清气正、干事创业的良好工作氛围。（1）认真组织一次支部学习。专题学习市委、市政府《决定》、《暂行办法》和区委相关文件，由支部书记就提高干部政治素质和工作能力等进行专题辅导，同时采取多种形式抓好机关干部的学习培训。（2）组织开展一次大讨论。以科室为单位，开展以治理“庸、懒、散”为主要内容的作风建设大讨论，进行批评与自我批评，教育引导机关干部以敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为为荣，以不负责任、不求有功、但求无过为耻，树立正确的事业观、工作观和政绩观。（3）营造正确舆论导向。通过洪山组织工作网、组工通讯、网络评论等多种方式，大力宣传“问责风暴”、“治庸计划”的落实情况，以及部机关在落实相关工作中的新做法、新成效，形成正确的舆论导向。（二）自查整改（5月1日—6月30日）针对市委提出的治庸工作中存在的十个方面问题。得过且过;工作推进不力;创新能力不强;有令不行，有禁不止;不作为、慢作为、乱作为;业绩平庸;谋人不谋事;纪律涣散;贪图享受;“走读”现象严重（远XX县区和乡镇）等，组织机关干部对照检查，认真开展自查整改。通过自查自纠和整改落实，促进机关干部解决自身存在的突出问题，进一步增强责任意识，转变工作作风，提高工作质量和效率。（1）开展一次集中排查。采取党员评议、问卷调查、专题座谈等方式，对近两年来部机关中存在的突出问题进行集中排查，重点查找在体制机制上制约发展的突出问题，在实行绩效管理、推进重点工作中存在的突出问题，在机关管理和干部队伍作风建设上存在的突出问题。（2）召开一次专题民主生活会。对查找出来的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，制定整改方案，有针对性地提出对策措施。机关的领导干部要根据自查情况，在民主生活会上开展批评与自我批评。（3）开展一次民主评议。将开展自查自纠的情况在一定范第2页共22页围内通过红头文件、工作网络等形式公开，组织部分“两代表、一委员”和组织工作服务对象、第二篇：治庸问责实施方案治庸问责工作实施方案根据省、市治庸问责工作总体部署和《市卫生局开展治庸问责工作实施方案》的工作要求，在全县医疗卫生单位强力推进以“治庸提能，治懒提效，治散提神，治软提劲”为主要内容的治庸问责工作。为确保治庸问责工作取得实效，制定本实施方案。一、指导思想总体目标、工作原则（一）指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重...