城管系统开展“解放思想跨越发展大讨论”活动的实施方案VIP免费

城管系统开展“解放思想跨越发展大讨论”活动的实施方案为深入贯彻落实全市干部作风建设大会和解放思想跨越发展大讨论活动动员大会精神，适应新形势、新任务要求，以新的思想解放推进城市管理综合执法工作又好又快发展，经研究决定，在全系统开展解放思想跨越发展我为人民管城市，执法为民爱城市大讨论活动，现结合实际制定如下实施方案。一、指导思想坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实市委市政府一系列重要会议精神，围绕群众在哪些方面不满意。怎样做群众才满意。一定要让群众满意。三个问题，深入查摆城管执法工作和队伍中存在的突出问题，剖析思想根源，研究对策措施。通过学习讨论，充分认识城市形象的内涵和重要意义，深刻认识当前在城市管理、城管队伍、城市形象方面存在的差距与不足，切实增强做好城市管理综合执法工作的责任感紧迫感压力感，进一步完善科学化城市管理体制机制，培塑全体人员甘于吃苦、敢于担当、勇于创新、乐于奉献的职业素质，把为民服务落实到城市管理和综合执法的每一项工作中，努力创建科学有效群众满意的济宁城市管理品牌，为全面完成好各项工作任务提供强大的思想动力、精神支持和作风保障。二、主要任务（一）统一思想认识。当前，我市正处于加快科学发展跨越发展、全面建设小康社会的关键时期，市十二次党代会确定了今后五年发展的宏伟蓝图，对城市管理工作提出了新的更高的要求。为确保全面完成肩负的职责使命，每一名干部职工都要进行四问四查：问一问自己有没有正视差距、创先争优的勇气，查一查消极被动、小成即满的问题；问一问自己有没有直面困难、勇于担当的气魄，查一查畏难发愁、推诿扯皮的问题；问一问自己有没有破除僵化、创业创新的激情，查一查安于现状、裹足不前的问题；问一问自己有没有苦干实干、艰苦奋斗的精神，查一查思想懒散、不思进取的问题。通过思想观念上第1页共7页的四问四查，不断增强忧患意识、危机意识、竞争意识、争先意识，把全体人员的思想和行动统一到市委市政府的战略部署上来。（二）提高境界标准。要紧密联系自身实际，树立具体学习榜样、追赶目标，瞄准先进典型，找准学习标杆。要紧紧抓住创新这个关键环节，敢于创新、敢为人先，解放思想、坚定信心，攻坚克难、自强不息，深入探索促进城市管理综合执法工作科学发展跨越发展的体制机制和方式办法。要切实解决好当前影响城管执法工作的保守、落后的思想观念，坚持科学管理创品牌，文明执法促和谐的原则，以推进城市管理科学化、精细化、数字化、长效化为目标，进一步解放思想、更新观念、改革创新，进一步提升境界、高点定位、争创一流，进一步振奋精神、鼓舞干劲、激发热情，使全体人员的思想境界来一次大的提升，使全局上下比学赶超、力争上游的氛围更加浓厚，爱岗敬业、无私奉献的精神得到弘扬。（三）强化队伍建设。坚持从严带班子、从严管队伍、从严抓作风，全力打造政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬的群众满意城管队伍。坚持以人为本理念，对城管执法队员既严格管理、严格监督，又真正关心、真情关怀，全面提高城管执法队伍的素质境界，激发队伍干事创业的激情活力。教育引导全系统同志牢记权为民所用，情为民所系，利为民所谋，想群众之所想、急群众之所急，依法办事不动摇，严格执法不变通，廉洁自律不放松，满腔热情地为群众做实事、办好事、解难事。工作中全程贯穿以法育人、以理服人、以情动人的为民服务理念和方式方法，用特有的细腻情感和创新的服务意识热情为市民排忧解难，想方设法扶贫、帮困，为群众解决实际问题，以实实在在的行动和工作成效取得广大群众对城管执法工作的理解和支持。（四）提升工作效能。大兴求真务实之风，领导干部带头推行一线工作法，带头践行五加二、白加黑精神，出实招、干实事、求实效。严格执行各项制度律令，严格执行服务承诺制、限时办结制、首问负责制、执法责任制等，自觉接受社会监督，大力提升执法管理水平和服务质量。坚持常抓不懈、常抓常新，第2页共7页认真总结近年来加强干部作风建设和队伍建设方面的先进经验，突出转变作风和提升效能两个重点，拿出更加具体有效的措施，进一步把作风效能建...