编外人员调查统计会议议程和演讲稿VIP免费

编外人员调查统计会议议程和讲稿各位组织人事科长：大家上午好。根据省公务员局的部署和XX市公务员局《关于开展行政机关编制外用人情况调研的通知》（扬公局"2012"10号）要求，XX市局近期对全市行政机关编外用人情况进行调研。为配合好XX市局对编外用人的调研工作，我们首先要对我市行政机关和乡镇机关编外用人情况进行一次摸底，由于时间紧，要求高，XX市局要求我们必须于8月5日前上报，下面就这次行政机关编外用人情况调查统计和调研开一个短会，希望大家认真学习和记录这次统计的口径和要求，如实填报本单位编外用人情况调查表，会后能当场填报的当场填报，不能当场填报的希望明天填报上来。今天会议的议程主要有两项：一是请xx副科长就这次行政机关编外人员调查统计的口径和调研要求作一个说明。二是请xx局长就这次行政机关编外人员调查统计和调研工作提几点要求。下面进行第一项议程：请x科长就这次行政机关编外人员调查统计的口径和调研要求作一个说明。下面进行第二项议程：二是请x局长就这次行政机关编外人员调查统计和调研工作提几点要求。XX县区行政机关编外人员调查统计口径和要求各位同仁，大家上午好。刚才x科长已经将这次统计工作的重要性和紧迫性跟大家强调过了。为了配合好XX市局的调研工作，同时也是为了顺利完成我市机关编外用人情况的摸底工作，下面由我就行政机关编外人员调查统计的口径和要求跟大家共同学习一下。（内容不多，耽误大家一点时间。）第一方面，这次调查统计，具体涉及到哪些人。必须符合以下四个条件：第1页共9页1.必须是跟单位签订了聘用合同或劳动合同的人；2.机关或参照管理事业单位必须负担这些人员的工资等收入；3.这些人必须在机关或参照管理事业单位内履行一定的岗位职责；4.这些人在行政机关内工作、无编制的人员（这里所说的没有编制，是指既没有行政编制，也没有事业编制），特别提醒岗位聘用人员属于这次统计范围；二、表格填报注意事项下面请大家把表格拿出来，我们对照表格逐一说明表格填报的注意事项：1.这次编外用人统计范围为我市行政机关、乡镇机关，以及政府直属或部门所属的参照管理事业单位。2.统计数据截止时间为2012年5月31日。3.这次统计表格的附件1是汇总表，由我们根据各单位报上来的数据最后统计汇总，各乡镇部门只要填写其中一个分表，具体是部门填报附件3，乡镇（园区）填报附件4。4.机关如有下设参照管理事业单位的，“单位名称”一栏填写机关名称，机关情况与参照管理事业单位情况分别进行统计。如单位是政府直属参照管理事业单位的，填写完单位名称后，只需在“参照事业单位”一行填写。5.对照表格，请各单位如实填写本单位的编制数、实有在编人数，同时对照这次统计的口径，如实填写编外用人数，并且就岗位情况、用人方式、经费来源分别统计。如岗位情况分为管理岗位、执法岗位、工勤岗位、其他岗位；用人方式分为合同工、劳务派遣、借调、临时工、其他等；经费来源分为本级财政、单位自筹和其他来源方式，都要分别统计。6.凡岗位情况、用人方式、经费来源一栏里填写“其他”的，要在表后附上文字说明。按照我的理解，我们在座的各个单位在填表时尽量不要填写“其他”，实在需要填写“其它”的，请一定要附好相应的文字材料。第三大点，关于这次调查统计调研的具体要求：根据省公务员局的部署和XX市公务员局的通知要求，各单第2页共9页位除如实填写本单位编外用人情况调查表外，同时还要针对本单位编外用人情况就下列调研内容形成一个书面材料。调研内容主要有：1.本单位产生编制外用人的原因及存在的问题。2.本单位编制外用人发生的典型事件及其产生的影响。3.各单位对解决机关编外用人问题有哪些意见和好的建议。四、最后再强调一下时间要求：请各单位会后务必抓紧时间，将表格和书面文字材料报送至人社局公务员管理科，报送纸质的同时请报送电子文档，最迟下周一也就是8月6日）前必须要报过来，然后我还需要再进行详细的整理、对接和上报。今天跟大家学习的内容就是这些，请大家有什么不清楚的，利用会后的时间直接跟我单独交流，这里就不耽误大家的时间。我的汇报完了，谢谢大家。。第二篇：保险和贵金属...