房产局竞争上岗工作方案VIP免费

房产局竞争上岗工作方案为进一步规范和完善房地产开发管理局科级干部使用管理工作，加强干部队伍建设，按照区委组织部《关于进一步加强科级干部管理的试行意见》和《区科级职位竞争上岗暂行办法》等有关规定。经局党组研究，决定在全局范围内通过竞争上岗的方式选拔任用科级干部。特制定本方案。一、竞争上岗工作指导原则（一）党管干部原则；（二）德才兼备、以德为先原则；（三）群众公认、注重实绩原则；（四）民主、公开、竞争、择优原则；（五）民主集中制原则；（六）依法办事原则；（七）考试与考察相结合原则；（八）组织安排与个人意愿相结合原则。二、竞争岗位及数量正科级领导干部2名（其中：全拨1名、自收自支1名）；副科级领导干部0-2名（根据正科级领导职位竞争情况确定）。三、选拔范围及干部使用条件参加竞争上岗人员，应具备下列基本条件和任职资格：（一）基本条件1.坚持党的基本路线、基本理论和基本纲领，在政治上与党中央保持一致；2.具有一定的政策理论水平和分析、解决实际问题的能力；3.具有与竞争职位相适应的组织领导能力和专业知识水平；4.工作成绩突出，在规定的任职年限内，年度考核被评为称职（合格）以上等次。因特殊原因未参加年度考核的，须经第1页共6页区委组织部审查同意；5.有较强的事业心、责任感，廉洁勤政，关心群众，团结同志，有较好的群众威信；6.应具有大学专科以上学历。35岁以下缩短任职年限竞争的，应具有全日制大学本科以上学历；7.身体健康。（二）任职资格1.全额拨款正科级领导岗位（1）具有全额拨款事业编制身份，大学专科以上学历；（2）军转干部曾担任过正营级以上职务的、现任中级专业技术职务或副科级领导职务满两年。2.全额拨款副科级领导岗位（1）具有全额拨款事业编制身份，大学专科以上学历；（2）军转干部曾担任过副营级职务的、现任中级专业技术职务、初级专业技术职务满四年或科员满三年。3.自收自支正科级领导岗位（1）具有事业编制身份，大学专科以上学历；（2）军转干部曾担任过正营级以上职务的、现任中级专业技术职务或副科级领导职务满两年。4.自收自支副科级领导岗位（1）具有事业编制身份，大学专科以上学历；（2）军转干部曾担任过副营级职务的、现任中级专业技术职务、初级专业技术职务满四年或科员满三年。（三）对德才表现优秀和工作实绩突出、工作急需，按照《区科级职位竞争上岗暂行办法》相关规定，经区委组织部审核同意，可以缩短任职年限提前一年参加竞争：1.获得过市区（市）级以上优秀共产党员、劳动模范称号的；2.荣立过一、二、三等功的；3.近五年内年度考核等次均在称职（合格）以上，其中至少有两次优秀等次的；4.军转干部转业前五年内，曾被大军区、军兵种以上单位授予荣誉称号或被军级以上单位评为先进个人的；第2页共6页5.具有硕士以上学位或研究生学历的。缩短任职年限的条件只能使用一次，不能重复使用。6.任职时间计算截至2011年7月1日。（四）有下列情况之一者，不得参加竞争上岗。1.受党纪、政纪处分，尚未解除或在规定时效内的；2.上年度考核为基本称职（基本合格）或不称职（不合格）等次的；3.有其他影响提拔使用问题的。四、资格条件全局符合报名资格条件的在编在岗人员。五、竞争上岗方法程序（一）成立机构在局党组领导下统一组织实施，按上级相关文件要求，严格履行程序，保证竞争上岗的公开性、公平性、公正性和严肃性，全程由局纪检组长姜福华同志进行监督。成立局科级岗位竞争上岗工作领导小组组长：成员：（二）制定方案就干部调整的初步方案与区委组织部进行沟通，经同意后制定竞争上岗方案，报区委组织部审批。（三）动员部署和报名召开全局部署动员会，及时向全体工作人员公布方案，并对符合条件人员进行动员。符合条件人员自愿报名填写竞争上岗报名表（附件1），每人仅限报一个职位，具体岗位服从组织安排，全额拨款事业身份工作人员可安排至自收自支事业身份职位，但任用后，将按自收自支事业身份人员管理。请参加竞岗人员于7月8日12点前到姜福华书记处报名。（四）资格审查（7月8日）领导小组按照报考条件和资格，对报名人员进行资格审查。第3页共6页（五）笔试笔...