XX年XX省基层卫生人员培训项目实施方案VIP免费

XX年XX省基层卫生人员培训项目实施方案为贯彻落实医药卫生体制改革的总体要求，进一步强化基层卫生人员队伍建设，强化全科医生队伍建设，提升基层卫生计生服务保障水平，根据国家卫生健康委员会对基层卫生人员培训的具体部署，结合我省实际，制定本实施方案。一、项目目标通过对县、乡、村三级农村医疗卫生机构和社区医疗卫生机构的卫生计生专业技术人员实施系统性和专项培训，强化队伍素质，创新全科人才培养和使用模式，吸引优秀人才下沉基层，提升其医疗卫生服务水平，为家庭医生签约服务提供人才保障，健全以县级医院为龙头、乡镇卫生院和村卫生室为基础的农村医疗卫生服务网络，完善以社区卫生服务为基础的新型城市医疗卫生服务体系，积极推进分级诊疗制度实施。二、项目范围全省（除大连外）13个市基层医疗机构的卫生专业人员。XX市参照本方案制定本地区实施项目，报省卫生计生委核定批准。三、项目内容及资金安排1（一）全科医生队伍建设1、全科医生转岗培训。根据《国务院办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》（国办发〔2018〕3号）要求，到2020年我省每万人拥有2-3名全科医生，全省共需1.3万人。本年度对800名医生实施为期1年的全科医生转岗培训，人均总费用为5950元。其中，XX省基层卫生人员培训中心（设在大连医科大学继续教育学院）负责组织远程培训、考试，编印教材和学习指导手册工作，费用为950元/人；各地承担临床培训和基层实践工作，费用为5000元/人（其中临床培训10个月，培训补助4700元/人；基层实践1个月，实践补助300元/人）。项目费用总计为476万元。2、全科医生特岗计划。按照省卫生计生委、省财政厅等6部门《关于加快我省全科医生队伍建设的实施意见》有关部署，第1页共6页2015-2017年在全省开展全科医生特岗计划共招聘190人，考虑到因个别应聘者退出导致资金结转到2018年，2018年继续增加30名全科医生招聘计划，省财政按照4万元/人/年进行补助，本年度费用合计880万元。2018年新招聘特岗人员开展岗前培训，培训费用共27万元，由XX省全科医学教育中心（设在中国医科大学附属第一医院）组织。项目费用总计为907万元。23、农村订单定向医学生免费培养。按照我省农村订单定向医学生免费培养工作安排，2016年、2017年已在辽东学院招生140人。培养费用为5000元/人/年，生活补助为4000元/人/年，住宿费为1000元/人/年。2018年计划招生100人，培养补助1万元/人/年，项目费用总计240万元。4、全科医学师资培训。为全省125个承担全科医学临床培训、基层实践、教学任务的基地进行师资培训。共233人，集中培训3天，费用合计为21万。本项目由XX省全科医学教育中心（设在中国医科大学附属第一医院）组织实施。5、助理全科医生培训。按照原国家卫生计生委《助理全科医生培训实施意见（试行）》要求，我省2017年启动试点工作，2018年计划安排临床医学大专学历毕业生30名参加助理全科医生培训工作。培训补助为2万元/人，共60万元。本项目由XX市卫生计生委和XX省基层卫生人员培训中心（设在大连医科大学继续教育学院）组织实施。（二）基层卫生人员专项培训1、县级医院人员培训县医院骨干人员培训。为更XX县区医院卫生专业人员专业知识技能，分别由XX省临床医师培训中心（中国医科大学附属第一医院）和XX省护理人员培训中心（中国医科大学3附属盛京医院）对骨干医生和护士进行短期培训。每个县医院派5名医生、2名护士，共计280人，培训时间为5天，培训费用标准为每人每天300元，省财政补助按50%比例补助21万元。培训费用，此项目共计21万元。卫生管理人才培训。为配合公立医院改革深入实施，加大各项政策贯彻和执行力度，面向县级医疗卫生机构开展管理人第2页共6页员培训。2018年度每个县医院（含县中医院）选派1-2名管理人员参加培训，提升医院管理者的政策水平和经营管理能力。培训时间2天，300元/人/天，共100人，费用合计6万元，由XX省医院管理研究与培训中心（中国医科大学附属盛京医院）组织实施。2、乡村医生培训为进一步发挥医学高校及附属医院等优质资源优势提升基层卫生服务能力，采取网络培训和面授相结合形式，对乡村医生进行专业能力系统化...