实用开发区(开发投资有限公司)日常规章制度汇编VIP免费

第1页共109页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共109页XXXXXXXXX开发投资有限公司工作制度汇编（试行）XXXXXXXXX开发投资有限公司二○一一年六月目录日常工作制度..............................................3第2页共109页第1页共109页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共109页劳动纪律考勤制度..........................................5行政办公会议制度..........................................6职工会议制度..............................................7部门会议制度.............................................8提高会议质量制度.........................................9督查工作制度.............................................10财务管理制度（试行）.......................................12物资管理规定.............................................19工程变更、工程计量、工程经济签证管理实施细则（试行）.....20工程质量、安全文明、进度管理实施细则（试行）.............30招（投）标管理实施细则（试行）...........................35限额以下项目招标管理办法（试行）.........................48公务车辆及驾驶员管理制度.................................55值班制度.................................................62公文办理制度.............................................65档案管理制度.............................................67印章管理制度.............................................69第3页共109页第2页共109页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共109页保密工作制度.............................................70工会制度.................................................73工会福利制度.............................................74首接首问责任制...........................................76公务接待制度（试行）.....................................77机关“十不准”工作纪律规定...............................80廉政建设责任制实施办法廉政建设责任考核制度卫生清洁制度安全保卫管理制度合同管理制度日常工作制度为维护公司的正常办公秩序，提高办事效率，树立“纪严、风正、勤政、高效”的形象，根据市、区有关文件精神，结合公司工作实际，特制定本规定。一、考勤管理规定（一）考勤管理原则：自觉遵守劳动纪律；严格遵守作息时间，第4页共109页第3页共109页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共109页按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。有事生病不能上班要请假，杜绝无故缺勤、随意超假、不请假脱岗等现象。（二）实行上下班考勤制度：行政人事部统一管理，部门负责人具体组织实施。其具体执行办法是：公司领导、各部门负责人及工作人员由行政人事部负责考勤。考勤要坚持实事求是的原则，杜绝弄虚作假现象。行政人事部要加强抽查监督工作，严禁借外出工作为名进行打牌赌博等与机关干部身份不符的活动。一经查实，经主要领导批准后严肃处理。（三）考勤统计结果处理办法：参照《国家公务员管理条例》和区有关规定，全年累计迟到10次以上，早退10次以上，旷工2天以上，事假10天以上，病假30天以上，当年不作为评先对象；累计迟到15次以上，早退15次以上，旷工5天以上，考核定为不称职等级；累计旷工时间超过10天以上，报公司研究，按照公司有关规定作出处理；连续病假超过30天以上，工资从次月起按公司规定比例减少。二、请休假管理规定（一）请病假规定：小病能坚持工作的不离岗，因病不能坚持上班的要凭医院的证明及时以书面形式请假，工作人员向部门负责人请假并报分管领导审批；部门负责人向分管领导请假，并报主要领导审批。住院治疗的要及时通知单位，对符合公费医疗管理规定的，凭治疗证明核销统计病假时间。第5页共109页第4页共109页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共109页（二）请事假规定：实...