第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共8页第2页共8页第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共8页更多企业学院：《中小企业管理全能版》183套讲座+89700份资料《总经理、高层管理》49套讲座+16388份资料《中层管理学院》46套讲座+6020份资料《国学智慧、易经》46套讲座《人力资源学院》56套讲座+27123份资料《各阶段员工培训学院》77套讲座+324份资料《员工管理企业学院》67套讲座+8720份资料《工厂生产管理学院》52套讲座+13920份资料《财务管理学院》53套讲座+17945份资料《销售经理学院》56套讲座+14350份资料《销售人员培训学院》72套讲座+4879份资料一．安徽省就业的制约因素及现状1.1制约因素就业与再就业一直是近年来我省工作的一个重点，虽然政府和社会各界对就业问题一直十分重视，并探索出了很多有益的经验，但是随着我国经济体制改革的不断深入，产业结构的不断调整，我国劳动力供大于求的矛盾并没有得到有效地缓解，而作为农业和人口大省。我省的就业结构性矛盾则更为的突出。（一）发展的因素。尽管我国还没有完成工业化的进程，但在世界经济一体化、信息化浪潮的推动下，我国市场的需求结构不断深化，需求倾向高级化的趋势越来越明显，这就是“后工业化”和“市场化”的新特征。同时，“后工业化”现象的出现意味着过去那种依靠工业扩张实现高增长和高就业的时期已经结束，仅依靠降低工资来增加就业已难上加难同时，这一现象味劳动力市场供大于求将可能是一个长期的局面。而作为全国市场的重要组成部分，安徽省也无法避免这种冲击。(二)结构调整的因素。随着技术和资本的推动，许多产业的产业结构开始由劳动密集型向资本技术密集型转变，在这一过程中，很多的传统产业开始萎缩或是进行了改革。出现了雇佣职工的人数大量减少的状况。此外，造成当前就业增长缓慢的另外一个原因是劳动密第3页共8页第2页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共8页集型产品的市场容量不足。90年代的后半期，我省的劳动密集型产品的市场先后饱和和恶化，立即导致了非农产业就业增长率的陡降。这里，我省的技术资金密集型产业的发展滞后是制约劳动密集型产业和第三产业进一步发展的主要原因，在均衡的工业化过程中，就业的主要增长部门是服务业，但服务业的发展取决于制造业对它的带动。我省制造业发展的滞后影响了服务业的发展。而如果发展劳动密集型产业的同时不能带动服务业的发展，也就不可能解决工业化过程中的就业问题。（三）城市化进程长期滞后的因素。大量的农村人口带来了大量的农业过剩劳动力，主要是我省城市化过程长期滞后，城镇的就业岗位难以满足大量农业剩余劳动力的就业需求，而大量农业剩余劳动力涌入城市更加大了就业压力，带来新的就业问题。造成这一状况的根本原因是我国对工业化与城市化关系的认识在相当长的时期内有误，存在理论上的误区实践上就不可能促进工业化和城市化的进程。当前这一问题依然很严重，必须引起我们的足够重视，并应能在提高理论认识的基础上制定促进城市化的具体目标和政策。（四）就业观念存在误区。陈旧的择业观和就业观是造成就业难的一个重要因素。主要表现在：1、是受社会环境和传统的就业观念影响，一些应聘者“高不成，低不就”，苦、脏、累、险活不愿干，而高技术活又没能力干；一些应聘者热衷于找“铁饭碗”，不屑临时就业、阶段就业，丧失了就业机会等，这些均导致“许多人没事干，许多事没人干”的矛盾。2、是大多数城市人、高校毕业生不愿意到中小企业、私营企业、个体就业。3、是个别地区将经济增长、财政收入看作是“硬指标”，把扩大就业当成“软任务”，致使在引导就业、扩大就业渠道方面工作不到位。4、是有些无业者宁可享受“低保”而不愿就业。5、是长期以来，在人们头脑中已经形成的固定工、长期工的就业方式根深蒂固，因而很多人认为在街道(社区)就业并不是真正的就业，特别是对街道(社区)就业中的弹性就业形式更是难以接受。（五）岗前培训缺乏力度在街道（社区）就业，并非不需要任何技能，也...
