党性讨论个人书面发言材料书面讨论材料一、对公司组织变革的认识及态度进行组织变革，是公司发展到现阶段适应新常态、奔向高质量发展的必然要求。企业不断发展壮大，势必受内、外部环境影响和冲击，而公司内部管理制度及计划执行实施更需完善。作为公司一员，我坚决支持此次变革并做好充分准备积极参与其中，响应公司做出的号召，积极参与公司组织的变革大讨论，端正思想，直面问题，认真学习企业文化，查找工作中的不足和缺点，深刻剖析自己、完善自我，努力适应公司高质量发展的需要。二、工作中存在的问题和措施1、政治理论学习深度不够，平时自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满足于有关安排的学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。措施。在以后的工作，加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。自觉加强党性锻炼，以习近平新时代社会主义理论武装自己的头脑，向那些敬业、用心向上的同志学习，工作中多开动脑筋。2、工作积极性、主动性不够，工作效率不够高。措施。严格纪律，转变工作作风，提高工作效能。首先要自我约束，要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，要严以律己，从我做起。其次是强化责任意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。还要从外部进行约束自己，请领导给予监督，对自己的一些不当行为进行及时的提醒和批评。3、工作思路及方法不灵活，从而降低了工作标准。今后开展工作要灵活运用合理的方法和措施，提高工作能力水平，摒弃瞻前顾后的思想理念，机动灵活的去处理业务工作中遇到的各种问题。第1页共4页措施。要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，注重实际，加强自己工作能力和修养;充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。4、业务技能知识不够全面，工作创新意识不强。只满足于干好本职工作，对新知识、新技能不能进行全面系统的学习，不能够创造性的开展工作。对一些新颁布的法律法规、规章没能及时了解和学习，造成了自身知识的欠缺。措施。认真系统的学习法律法规和司法解释，通过互联网搜集最新颁布的法律法规和司法解释，认真学习研究，遇到不懂的问题，多请教专业的法律人士。可以通过加一些专业的法律知识微信群和qq群，补充自身知识的不足，同时也开拓视野，拓展思路。三、公司发展的主要问题1、部门之间缺乏配合，沟通不舒畅。部分员工有天天上班盼下班、做一天和尚撞一天钟的心态，有的“事不关己、高高挂起”，甚至各部门出现问题时互相推诿，给工作造成很大的被动与困难。因此需要公司的大力倡导，要让沟通形成一种文化，一种信念，一种常态。部门领导要带好头沟通，充分利用现代科技，增进交流。2、公司对员工的个人价值、心理需要没有得到充分的重视，使得员工缺乏对公司的忠诚度。因此要完善薪酬体系和职工福利待遇，增加娱乐设施和娱乐场所，丰富职工生活。3、管理理念的滞后性。其中最重要的是管理理念的滞后，没有根本上从″以制度为本″转变到“以人为本”的理念上来。许多人受计划经济的影响，习惯于过去的行政命令的管理方式，从管理原则、管理方法、管理手段，甚至在管理跨度和管理纵深上还明显带有不适应的状况。有些部门个人经验主义、形式主义、事务主义的倾向依然存在；无章可循，有章不循等随意性管理也较为严重。因此要健全现代企业管理制度。第2页共4页4、人员素质的参差不齐。当前，一些领导干部、管理干部和员工对照现代企业制度的要求，在思想素质、专业技能、科学文化知识、技术水平、心理状态、社会交际等各方面都存在着不同程度的差距，有的差距还十分明显。人员素质与职务、岗位的反差使工作缺乏创造性、主动性和创新精神，容易产生满足现状，因循守旧，人浮于事，效率低下的状...
