基本医疗保险总额预付指标测算方案VIP免费

基本医疗保险总额预付指标测算方案为配合××市医保总额预付制的实施，完善医院医保管理制度，保障参保人员基本医疗需求，规范医疗费用结算，控制医疗费用的不合理增长，提高医保基金使用效率，防范医院医保费用风险，建立激励与约束并重的考核机制。根据《××市基本医疗保险医疗费用结算管理办法》、《××市2012年度住院费用预算总额标准》以及医院各临床科室前三年医保病人总费用和药占比情况，制定本方案。一、实行医保总额预付的范围××市城镇职工医保和XX市城镇居民医保住院病人。二、测算科室医保总额预付指标数据来源一是××市人社局医保处下发的《××市2012年度住院费用预算总额标准》，二是医院各临床科室2010年1月～2012年12月住院医保病人的总费用和药品费用。三、各临床科室医保总额预付指标测算方法1.预留风险准备金预留医保预付总额的5%作为风险准备金，主要用于医院适时调控预付指标、鼓励相关科室开展新技术新项目和奖励药品费控制较好的科室。2.测算可分配总额2012年度××市人社局医保处给我院的职工医保住院费用预算总额为171179202元，其中可分配预算总额为162620241.90元（171179202×95%），预留金额为8558960.10（171179202×5%）元。居民医保住院费用预算总额为8881344元，其中可分配预算总额为8437276.80元（8881344×95%），预留金额为444067.20元（8881344×5%）。3.按科室医保费用占全院同期医保费用的比重分解可分配总额分别核算各临床科室常州职工医保和居民医保2010年1月～2012年12月住院医保病人总费用占同期全院医保病人总费用的比例，按各科室所占比例确定分配额度。4.以全院平均药占比为标准，调节各临床科室医保分配额第1页共22页度核算全院2010年1月～2012年12月住院医保病人药品费比例（药品总费用-剔除药品/医疗总费用-材料费-剔除药品），以全院平均药占比为标准，对照各临床科室核定药品比例，计算科室药品节超比例，按科室药品节超比例增减本科室医保分配额度，使医保预付总额适当向绩效好的科室倾斜。（5）计算科室医保预付总额科室医保预付总额=科室前三年总金额/全院同期总金额×可分配预付总额+药品节超调节金额。药品节超调节金额=科室前三年总金额/全院同期总金额×可分配预付总额×本科室药品节超比例。附：××市职工医保住院费用科室预算总额测算表××市居民医保住院费用科室预算总额测算表医保办第二篇：企业职工基本养老保险基金预算测算指标解释企业职工基本养老保险基金预算测算指标解释一、收入参数表指标说明1、参保人数。指报告期末参加企业职工基本养老保险并在社保经办机构已建立缴费记录档案的职工人数，包括中断缴费但未终止养老保险关系的职工人数，不包括只登记未建立缴费记录档案的人数。2、平均缴费人数。指报告期内缴纳基本养老保险费人员的平均人数，包括未按时足额缴纳养老保险费并未缴部分已计入欠费的人员。历史数据按照年初数和年末数的平均值计算填列，预算数按综合增长率测算。3、城镇企业（企业）。指以国家统计局、国家工商行政管理局颁布的《关于划分企业登记注册类型的规定》（国统字[1998]200号，以下简称《规定》）中确定的企业类型。包含执行企业养老保险制度的事业单位。4、以个人身份参保。指个体工商户及其帮工、自由职业者、失业后未终止社会保险关系等以个人身份参加社会保险的人员。5、其他人员。其他地方政策规定参加企业职工基本养老保第2页共22页险统筹的人员，如农垦等。6、月社会平均工资：统计部门公布的上年度在岗职工月平均工资。7、月人均缴费工资基数。指报告期内参加职工基本养老保险的单位及个人月缴纳基本养老保险费的工资基数，按缴费人员的应缴口径计算。实行单位部分按工资总额缴纳的地区，可以综合单位和个人缴费基数计算综合缴费基数填写。8、费率。指报告期内参加企业职工基本养老保险的单位及个人费率之和。9、收缴率。当期实收基金占应收基金的比例。10、征缴收入（1）当期征缴收入。指报告期内根据国家有关规定，由纳入社会保险范围的缴费单位和个人按国家规定的缴费基数和缴费比例实际收缴到位的当年的社会保险费收入。含本年发生但已在本年收回的欠费。（2...