薄弱学科促进会发言材料“薄弱学科”管理、培训与教研工作计划为了贯彻实施素质教育,促进学生全面发展,整体提升教师的教研能力和教学质量,针对我校“薄弱学科”在教育、教学和管理方面存在的突出问题,在以下方面加强改善
一、转变教育观念以全面发展的教育观,认识到学生学校教育的价值不只是体现学生考试的分数有多高,要从终身教育的角度出发,以学生的素质提高提高和学生的发展为核心,使学生得到全面发展
教师的责任和义务要求教师要为社会负责,为学生负责
二、强化教学管理1
开全学科、开足课时
学校按照有关文件规定,开足课时,并按要求保证课时,不随意删减和串动
对教师的上课情况定期督查,保证课时、保证上课质量
健全教师队伍
学校按要求配齐教师,保证合理安排课时,今年还特别把学校有限的骨干教师抽调到“薄弱学科”的教师队伍中来,把这样高素质、责任心强的教师加到教育教学来,一定要提高“薄弱学科”的教学质量
激发教师教育教学的积极性
学校在评优选先上要保证“薄弱学科”教师的评选率,大力支持教师外出培训和学习
激发教师从事“薄弱学科”教育教学的积极性
三、加强培训1
各级培训:根据“薄弱学科”教师人员少,素质偏低的实际情况和教学中存在的突出问题,我校严格要求各级培训轮流参与
进一步研修新教材,提高教师使用新教材的能力,扩充培训与新教材内容相关的学科专业知识,提高教师的专业内涵
加强在教学能力的课程开发的开发和利用,现代信息技术与学科整合、先进教学方式在课堂有效调控的能力
学校由主要领导包保“薄弱学科”,定期开展理论、业务和教师职业道德培训,要求辅导内容具有针对性和实效性
四、加强学科教育第1页共2页1
认真开展校本教研
学校以课题研究为主线,以“校本教研”为载体,针对“薄弱学科”经常组织教师参加听评课、片区教研等教研活动
积极开展网络教研
由于“薄弱学科”教师数量少,教师之间研究有