退管会工作会议发言稿我是**初级中学一名普通的退休教师,原来在职时,总以为退管工作不就是陪着一批老教师玩玩而已,等到自己退休后,亲身参与了学校的各项活动后,就改变了看法,不是玩玩那么简单的,这些退管专职老师费了很多的精力,从生活、精神、物质各方面关心着不同层次的退休老师,退管会的专职老师太不容易了
我们学校的退管会工作历来是有好传统的,早几年负责退管工作的是我们老工会主席王xx老师,她多才多艺、能唱能跳、热情奔放,除了寒暑假3个月,每年不少于9次活动,将退管工作搞得有声有色,曾经评为市里的先进
后来又由叶xx老师接任,每年的主要活动也不少于9次
2010年由于叶老师的身体原因,学校另安排了年轻的黄xx老师担任退管会的专职老师,至今已有5个年头了,黄xx老师既继承前任的好的做法,而且又有所创新,在我看来她的特点就是热心加耐心,细心加精心,注重细节就成就了工作的顺利与精彩
第一,我校的网络组分组有特色
我们学校离退休教职员工有150名,其中老老人(80岁以上)有26名,小老人(不到70岁)也并不多,中老人就大有人在
黄丽接任此项工作后,对网络小组作了一些调整,由原来的6个增加到8个
如何划分网络小组呢
这也是有讲究的,如果完全按照个人意愿,年龄相仿的肯定在一起了,考虑到活动中要相互帮持,分组一方面结合自己意愿另一方面还是要根据年龄、爱好、男女大致分组,每个组都有小老人和中老人,这样活动时每组的水平能力、关心度、安全系数就相当了
老师们在理解的基础上关系更融洽了,所以网络活动时,小老人带着中老人,身体好的带着身体差的,相互关照团结互助,在和谐在领略活动的趣味
第二,每次活动贴近退休生活
我校的9次退管活动是雷打不动的:迎新活动和教师节二次聚餐,春游和秋游二次活动,一次三八妇女节活动,一次敬老节活动,一次网络组活动,还有一次体检,还有一次文娱体育活动,9次是固定的,但是具体怎样活动