安监局关于开展五型和机关的实施方案VIP专享VIP免费

安监局关于开展五型和机关的实施方案安监局关于开展五型机关的实施方案为深入贯彻机关效能重要思想，把创建“五型”机关工作落到实处，切实提高机关干部整体素质，提高机关办事效率和服务水平，建立和完善加强机关建设的长效机制，结合实际，制订如下实施方案。一、充分认识开展创建“五型”机关活动的重要意XX县区安监局在县委、县政府的领导下，担负着促进全县稳定、发展的重要职责。目前，局机关干部职工的整体素质和精神状态是好的，但与承担的管理职能和日益繁重的工作任务相比，无论在思想观念、理论水平、管理创新、服务意识，还是在事业心、责任感、能力水平、作风纪律、工作效率等方面还有不少差距。为适应新形势新任务的需要，开展创建“五型”机关活动，是全面贯彻落实科学发展观的举措，是进一步提升单位形象的有效载体，是不断提高干部职工素质和水平的重要途径。各科室要统一思想，提高认识，把创建“五型”机关活动作为加强机关建设的重要平台，在扎实推进、狠抓落实上下功夫。通过创建工作，使领导科学发展的能力得到不断提高，干部职工在加强学习、提高素质上有新进步，在解放思想、开拓创新上有新举措，在竭诚服务、执政为民上有新成效，在外树形象、促进社会和谐上有新局面。二、指导思想创建工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，学习贯彻党的十七大XX县区委十届三次会议精神，紧紧围绕县委、县政府和局机关的中心工作，以弘扬求真务实精神和创业创新精神为动力，以转变干部作风为重点，以建设廉洁、勤政、务实、和谐机关为目标，以实现、维护、发展人民群众根本利益为宗旨，着眼长远、狠抓落实；要进一步查找干部队伍在思想作风、学风、工作作风、生活作风、领导作风等方面存在的突出问题；进一步完善学习载体和平台，健全创新机制，规范工作行为，优化服务环境，提高服务质量，构建良好的工作关系，推进单位规范化建设。第1页共6页着力塑造“为民、务实、清廉”的机关形象，锤炼一支政治坚定、纪律严明、公正清廉、业务精通、作风优良的高素质干部队伍。三、活动重点和要求这次开展创建“五型”机关活动的范围是局机关各科室，活动的主体是局机关所有干部职工。工作中要突出把握好以下四个方面的重点和要求。（一）端正学风、讲求实效，创建充满活力的学习型机关。按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，大力加强干部职工学习教育。在全局上2下树立终身学习和自觉学习的理念，摆正工学关系，坚持学习制度，营造浓厚的学习氛围，建立学习考评机制，加速知识更新，做到学以立德、学以增智、学以致用，在实际工作中运用学习成果，通过学习推动工作。一是大力加强政治理论学习，正确把握科学发展观的主要内涵和基本要求，把思想真正统一到科学发展上来，在思想上、政治上、行动上与各级党委保持高度一致，做到在政治上清醒坚定，在重大问题面前旗帜鲜明，在关键时刻和重大事件中经得起考验；二是进一步加强业务知识学习，增强探索和把握现代化建设规律的能力，胜任本职工作的能力，提高全员依法办事、依法律己、依法行使权力履行义务的意识和能力。（二）转变作风，执政为民，创建优质规范的服务型机关。认真履行机关管理服务职责，寓管理于服务之中，以群众满意不满意为标准，完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为。建立行为规范、运转协调、公正透明的服务型机关。把局党委提出的“权力就是责任，管理就是服务”作为一切工作的出发点和落脚点，主动把服务中心、服务大局、服务基层、服务群众融入到各自承担的本职工作之中去，满腔热忱地为群众、为基层办实事解难题。一是履行岗位职责。立足岗位，高瞻远瞩，科学决策，精心谋划，创优争先，树立敢打硬仗和想干事、干成事、干大事的雄心壮志；二是规3范工作制度。全面推行首问负责制、首办责任制、服务承诺制、限时服务制、责任追究制，努力为群众办实事、办好事；三是转变服务作风。大力推第2页共6页行阳光政务，实行党务政务公开，做到光明磊落，程序公开，政策透明。规范服务态度、仪表形象，自觉克服衙门作风，做到热情接待、热...