201X年干部作风大转变教育整治实施方案深刻认识作风大转变的意义，切实转变干部作风，认真查找工作中存在的突出问题，破除作风陋习，提高服务意识，提升工作效能。下面欢迎大家阅读美文w网整理的干部作风大转变教育整治实施方案，希望对你有帮助。【1】为贯彻落实区委一届三次全会精神，强化首位担当，展现农机人的作为，在新常态中实现新发展，努力为建设美丽幸福新建提供有力的作风保障，根据区委办、区政府办《关于印发的通知》要求，经局支部会议研究决定，在局机关开展干部作风大转变教育整治活动（以下简称作风教育整治），特制定本方案。一、指导思想坚持以党的十八大和十八届六中全会精神为指导，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落区委一届三次全会精神，深化两学一做学习教育，实现作风教育整治常态化、长效化，促进党风政风大转变、机关效能大提升、发展环境大优化，树立我区农机干部队伍良好形象。二、工作原则（一）坚持问题导向。什么问题突出就解决什么问题，从区委巡察反馈、基层群众反映最强烈的问题入手，落实区委关于经济大发展、项目大建设的决策部署，从制约经济社会发展的障碍抓起，采取一系列强有力措施，尽快把突出问题解决到位。（二）坚持以上率下。局机关带头，主要领导带头，担责任、树标杆，一级做给一级看，一级带着一级干，形成层层压紧、上下互动的生动局面，带动机关作风全面根本好转。（三）坚持务求实效。崇尚实干、力戒空谈，不重形式、不走过场，保持作风建设持续向好势头，让作风建设要求真正落地生根，推动作风建设常态化，以作风教育整治的实际成效取信于民。三、整治范围及工作目标第1页共5页整治范围。农机局机关、局属各科室、站，及其工作人员。重点是局机关班子、班子主要负责人及班子成员、各科室、监理站负责人和关键岗位干部。工作目标。坚持以优良党风政风带动社风民风，营造心齐气顺、健康向上的干事创业氛围。通过作风整治，提高干部队伍的执行能力，建立一级带着一级干的工作格局，树立干好干坏不一样的用人导向，形成定了就干干就干好的干部作风。四、工作举措（一）整治三大问题1、整治重大决策部署落地难问题。坚决纠正查处上有政策、下有对策、有禁不止等行为。在招商引资、项目建设中，政策不落实、服务不到位，超出政策规定范畴乱承诺、乱许愿，或对已承诺的合理事项违约、有诺不践的;不严格执行优化经济发展环境的有关规定和收费政策，吃拿卡要，人为设置障碍，干扰生产经营，乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，滥评比、滥培训，增加群众、企业和基层负担;执法随意性大，自由裁量权大，不给好处不办事、给了好处乱办事，潜规则严重;对损害企业合法利益的投诉举报不受理、不查处或查处不力的。对以上问题一是调查摸底、二是限时整改。三要查处问责。2、整治违反中央八项规定精神和四风现象反弹问题。包括公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴、公车私用、私车公养、接受高档住宅内具有私人会所性质的一桌餐等场所吃请、涉黄赌毒等违反中央八项规定精神和四风问题新变种。3、整治慵懒散虚、侵害群众利益问题。整治内容。工作散漫松弛，迟到早退串岗，工作时间打牌娱乐、上网购物、手机游戏、炒股，午间饮酒;外出不打招呼，不认真履行请销假手续，擅自脱岗，无故缺会代会或会议期间玩手机、打瞌睡、交头接耳;组织纪律涣散，不守规章、不听指挥，散布谣言、搬弄是非，目无法纪、制造事端;团结意识不够，集体荣誉感不强，缺乏担当分享、互助共进的协作精神，工作期间吵架斗殴，造成严重不良社会影响。不严格落实惠民利民政策，执行首问负责、岗位责任、限时办结、服务承诺等制度不力;政策规定宣传解释不到位，告知事项说半句留半句，让企业和群众来回跑;服务态度第2页共5页不好，冷硬横推，造成门难进、脸难看、事难办，对应给群众办的事情推三阻四、久拖不决，造成不良影响或严重后果;对涉及人民群众合法权益的重大问题处理不当，或者对人民群众的合理诉求长期置之不理，造成不良影响或严重后果。（二）整治方法1、动员部署。召开全局作风教育工作动员大会，对农机局开展整治进行专项部署。与纪律讲堂有...
