目标责任考核评价实施办法发布会致辞汉办发"2010"33号中共XX县区委办公室XX县区人民政府办公室关于印发《XX县区2010年度目标责任考核评价实施办法》的通知各乡镇党委、政府，县委XX县区级国家机关各部门，各人民团体，中省驻汉各单位：《XX县区2010年度目标责任考核评价实施办法》已经县委、县政府同意，现印发给你们，请遵照执行。中共XX县区委办公室XX县区人民政府办公室2010年10月26日-1会评价15%（其中。单位自评20%、县乡互评20%、“三风”评议30%、领导评鉴30%），并实行工作绩效加减分。1、加分项目。（1）乡镇工业总产值、农业总产值、财政收入、固定资产投资、农民人均纯收入5项指标，县直部门和中省驻汉单位超额完成市、县下达相关考核指标。（2）乡镇XX县区直部门、中省驻汉单位获得中（含国家部委）、省（含省级部门）、市（含市级部门）、县委、人大、政府、政协向全社会进行的表彰奖励。（3）乡镇社会治安满意率、平安建设知晓率高于全市平均水平，超出目标并排名前三名。（4）乡镇XX县区直部门、中省驻汉单位因乡镇或单位工作突出，使中（含国家部委）、省（含省级部门）、市委、人大、政府、政协在汉阴召开现场会。2、减分项目。（1）乡镇XX县区直部门，中、省驻汉单位未完成目标要求。（2）乡镇XX县区直部门，中、省驻汉单位受到中（含部第1页共8页门）、省（含部门）、市、县委、人大、政府、政协（含同级办公厅、室文件）通报批评。（3）乡镇XX县区直部门，中、省驻汉单位发生重大问题并在一定范围造成较大负面影响。（4）乡镇XX县区直部门，中、省驻汉单位受到县委督-3结合年度工作总结进行，形成年度目标任务完成情况暨领导班子工作报告和领导干部述职述效述廉报告。年度目标任务完成情况暨领导班子工作报告，包括本年度完成目标任务情况，贯彻执行党的路线方针政策、执行民主集中制、干部选拔任用、反腐倡廉等方面的情况。领导干部个人述职述效述廉报告，包括本年度个人思想政治状况、履行岗位职责、完成重点工作和取得的主要成效、廉洁自律，以及存在的突出问题和改进措施等情况。（三）目标任务考核县考核办统一组织考核组，按照以下步骤进行年终集中考核。1、考核预告。考核组到被考核单位张贴考核预告函，公布考核的具体时间、主要内容、方法步骤和考核组人员名单。2、召开工作报告大会。工作报告大会。由考核组作动员，接受考核的乡镇或单位主要负责人在大会做年度目标任务完成情况暨领导班子工作报告，领导干部个人做述职述效述廉报告（可进行书面报告）。年度目标任务完成情况暨领导班子工作报告和领导个人述职述效述廉报告于会前印发参会人员。参加会议人员：各乡镇为全体工作人员，村级组织-5要求，考核引入党风、政风、行风评议。由县纪委、监察局向全县党员、干部、职工，党代表、人大代表、政协委员，企业代表、群众代表、服务对象等发放“三风”调查问卷，对全县所有乡镇和部门工作，进行公众满意度测评。4、领导评鉴。由县考核办组织县委、人大、政府、政协领导成员对乡镇XX县区直部门、中省驻汉单位工作进行评鉴。（五）数据汇总第2页共8页由县统计局牵头负责，各职能部门按照职责分工协同落实，进行考核数据的采集、统计、核准等工作。由县考核办、县委组织部、县党风廉政建设责任制领导小组办公室分别汇总各乡镇XX县区直部门、中省驻汉单位年度目标责任考核结果、领导班子和领导干部考核结果、党风廉政建设考核结果。（六）结果评定由县考核办征求有关方面意见后进行综合分析，提出各乡镇XX县区直部门、中省驻汉单位年度目标责任考核等次初步意见，经县考核领导小组研究同意后报县委常委会审定；领导班子和领导干部考核结果由县委组织部提出初步意见，报县委常委会审定；党风廉政建设考核结果由县党风廉政建设责任制领导小组办公室提出初步意见，经县党风廉政建设责任制领导小组研究同意后报-7各类别最后一名且低于80分；或在党风廉政建设、社会稳定、安全生产、人口和计划生育、“双创”等某一方面工作被“一票否决”。（二）领导班子和领导干部考核等次评定1、领导班子考核等次评定。考核结果分为好、较好、一般、差四个等次。乡镇XX县区...
