以民为本作风建设演讲稿范文VIP免费

以民为本作风建设演讲稿“以人为本-执法为民”演讲稿在座的各位领导、同事，大家好。我原本想先说几个“以人为本-执法为民”的先进事例，可转而一想，觉得从反面立题或许比较恰当，更能引起重视。前不久，《南方周末》刊登了这样一则报道《科级腐败已成隐患千万级“小官巨贪”十年查处愈多》，我看过之后，不禁对“以人为本-执法为民”有了更深认识。文中列举的官员贪腐案例不胜枚举，让人触目惊心。从盗售国有土地，到利用手中职权打击报复，中饱私囊，权钱交易，他们的腐败手段花样百出，并且口出狂言张扬跋扈，更有官员喊出：“老子就是法律，没有贪污哪来员工工资。”报道中说，作为被揭举的17个巨贪，他们任职的部门总让人感觉“似曾相识”，其中有三个出自国土部门，三个来自交通部门，而四个山西官员都跟煤炭有关。这说明，作为贪腐官员的发源地，几乎都跟“重要部门”或“特殊领域”有关。这不得不引起我们强烈的关注和警醒。当然，报道揭露仅仅只是冰山一角。最为国家重要的职能部门，国税系统与权力腐败的关系尤为接近，更需要引起我们对以权谋私、贪污腐败极大的关注和警觉。俗话说，常在河边走，提防打湿鞋，作为国税机关的一员，我们肩负着严格执法、执法为民的重要使命，“以人为本-执法为民”的行风廉政教育就显得至关重要和尤为迫切。当我们切实做到这一点，不仅是对自己负责，更是对人民群众赋予的行政职权负责，对科学发展观形势下的“依法治国”的实践负责，意义可以说是相当重大。目前，我们部门提出“以人为本-执法为民”的主题活动，努力扎实开展纪律教育学习，落实到具体执行当中，大力在系统内部推行国税廉政文化建设，在我看来，正是对当前科学发展观大统领下的“依法治国”理念的极好诠释和实践，也是现实所迫切需要的，我们能迎合现实所需，首先从内部开始开展廉政思想教育，说明作为国税系统的员工，愿意而且想要为民众严格执法、以人为本、执法为民。我们有十足的信心来赢得大家对我们系统的信任，重树我们部第1页共3页门的良好形象。当前，我们系统正在广泛开展纪律教育学习和创先争优活动，大家都在踊跃参与，有了这个契机，我想和在座各位谈谈我对于此次主题“国税廉政文化建设”的看法。在社会主义建设和改革开放的新时期，尤其是现在大力推行“依法治国”的大环境下，腐败现象在一些领域还是时有发生，像刚刚讲过的《南方周末》所披露的一些腐败乱象，严重损害了我们职能部门廉洁奉公、执法为民的形象。怎么才能重树信任。是摆在我们所有人面前的一个重要难题，需要我们想办法去克服，去争取。腐败的一个显著特征就是以权谋私，反映到思想作风上，就是弄虚作假、欺上瞒下；反映到工作作风上，就是搞形式主义、虚假政绩；反映到生活作风上，就是贪图享受、腐化堕落。我个人觉得，之所以会导致腐败发生，首先就是职能人员在思想作风上出了问题，把本应坚守的“以人为本-执法为民”，变味成“以人民币为本-执法为己”。所以，要想从根源上抵制腐败的发生，还是要从职能人员的思想上抓起，结合到现在的具体情况，我觉得在国税系统开展“以人为本-执法为民”的思想纪律教育非常有必要，是需要我们在座的每位积极参与其中，并努力发扬到我们的具体工作中去的。相信在座的各位对国税廉政建设都有自己的看法和认识。现在，只要是经常看报纸、看电视的人都知道，全国各地和职能部门牵扯的贪污腐败可以说是层出不穷，之所以还是有那么多的人知法犯法，完全没有职能观念，我觉得大多都是对廉政文化的认识不足所导致的。我们要知道，加强廉政文化建设，不仅仅是一个社会问题，同时它也是一个经济问题，它直接关系到经济的持续快速发展。尤其在当前科学发展、和谐建设、执法为民的大前提下，廉政文化建设搞不好，“以人为本-执法为民”的理念得不到有效的贯彻实践，职能人员的思想认识得不到提高，不仅社会的稳定、经济的建设难以为继，更让群众对我们的形象认识大打折扣。前不久，我在报纸上看到这样一则报道，说是重庆一个部门在系统内开展廉政文化教育，会后，有好几个党员干部主动找到领导谈想法，交代问题。这充分说明，廉政文化建设的开展在一个部门还...