建筑公司各项制度1VIP免费

第1页共24页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共24页安全生产奖罚制度为了进一步促进我公司安全生产管理工作持续、健康、顺利发展，确保实现安全管理目标和奖罚分明，制定本制度。一、公司、工区领导要加强安全生产的宣传、教育、领导工作、强化安全意识，采取强有力的措施，杜绝死亡和重伤事故。在各自管理范围内连续三年内无死亡和重伤事故。在各自管理范围内连续三年内无死亡和重伤事故奖励：公司安全科长及以上主要安全管理人员500元/人；工区主要安全管理人员300元/人；施工队级主要安全管理人员100元/人；若发生伤残、死亡事故时，处罚按安全生产责任书中第14条的规定执行。二、公司安全检查奖罚：在公司组织的安全生产检查中，对不合格的施工现场处以1000元/次的罚款；上级检查时按上级规定处理。优良施工现场给予300元/次奖励；上级主管部门检查若有奖金时依奖金总额按以下比例处理：施工队50%；职能部门人员20%；余下得30%作为奖励基金。三、安全达标奖罚：在公司内开展达标活动。在安全达标检查中，得分超过90分的基层单位，奖励安全领导小组100元；得分低于75分的基层单位，对其领导班子处以200元的罚款，并通报批评。四、各级安全机构的工作人员要牢固树立“安全第一、预防第第2页共24页第1页共24页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共24页一第1页为主”的思想，积极开展工作、尽职尽则，对于玩忽职守，给安全生产造成危害者，视情节给予经经济济制裁或行政处分，构成犯罪的呈报司法机关惩处。五、施工现场应在各相应位置挂各种标语牌、标志牌、警告牌且显眼醒目，造成浓郁的安全气氛。对未设或设置不全的单位处以50-100元；对现场主要负责人和安全员处以30元/人罚款。六、各级安全管理、工作人员，应有安全工作记录、档案设立不全或设置的责任人处以10-50元罚款。七、做好各种工种、各分项工程的安全技术交底及签字手续，中间有检查，事后有总结，对做不到者，扣发当月奖金。八、建立安全培训和学习制度。新工人上岗或每月安全学习不足5小时者，对基层负责人、安全员罚款5元/人次。九、建立层层安全责任制，分工明确。十、正确利用“三宝”。对进入施工现场不戴安全帽、高空作业不系安全带的人员处以5元/人次罚款；安全网张设达不到规定要求者，每一处隐患对施工队长、安全员处以3元/人次。十一、做好“四口”防护，临边防护及坑洞、沟、槽的遮拦防护，夜间亮红灯警示。不设或措施不当，对施工队长、安全员处以10元/人次罚款。第3页共24页第2页共24页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共24页十二、严禁乘吊篮上下和攀登脚手架，对违章职工和责任人每人次罚款5元，同时写出书面检查。第2页十三、文明施工和环境卫生是安全生产和健康的前提，各施工现场将视情节给予处罚。十四、全体职工均应自觉执行安全技术操作规程，尊纪守法，强化安全意识，确保安全生产和职工身心健康。第4页共24页第3页共24页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共24页第3页安全技术交底管理制度为进一步贯彻落实上级关于安全生产的各项要求，搞好安全生产，进一步明确工程项目中分部、分项工作及各工程安全技术交底的任务。一、项目技术负责人必须认真学习各项安全技术操作规程，并能熟练掌握，结合本工程实际，刻苦钻研分部分项工程中不安全因素，研究解决办法，在安全员的监督下，搞好安全技术交底工作。二、安全技术交底与技术交底容为一体，按照施工进度进行，交底要详细、全面，针对性要强。三、交底完毕要认真履行签字手续，交接双方以书面形式交接签字，不能代签字，否则，出现安全事故，要负全面责任。第5页共24页第4页共24页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共24页安全教育与培训制度一、安全教育是安全生产的前提，安全状况好坏与生产有着不可分割的联系。抓好安全教育，对促进生产率的发展，减少伤亡事故有着重要意义，是实现安全生产标准化管理的有效手段，也是超额完成各项生产计划的保证，特定如下制度：...