蜀河国土资源创建文明单位实施方案VIP免费

蜀河国土资源创建文明单位实施方案创建县级文明单位实施方案为切实加强蜀河国土资源所精神文明建设，提高干部职工的整体素质，塑造单位新形象，经蜀河镇党委会议研究决定，蜀河国土资源所开展创建县级文明单位活动，为扎实推进创建工作的有效开展，现结合实际，制定如下实施方案：一、指导思想以科学发展观为指导，认真学习党的十七大和十七届五中全会精神，坚持以构建社会主义价值体系为根本，以激励干部职工艰苦创业、开拓创新、奋勇创先为主题，以全面提高干部职工文明素质为目标，以学习上质量、工作上水平、素质大提高为主线，切实加强机关思想政治建设。作风建设、道德建设和队伍建设，全力改进所内工作，为构建和谐社会提供有力的思想保证和精神动力。二、创建目标通过开展创建县级文明单位创建活动，着力培养和造就一支个体合格、群体合拍、整体有力，政治素质好、服务能力强、办事效率高的干部队伍，促进所内各项工作取得新突破，再创新业绩，努力把国土所建设成环境优美。管理规范、作风优良、服务优质，领导和群众满意的与镇域经济发展、社会和谐进步相适应的文明和谐单位。三、创建任务1、加强政治学习，建设高素质的干部队伍。按照学习型机关建设要求，制定机关学习安排计划，广泛开展学习活动。突出抓好党的十七大和十七届五中全会精神的学习，坚持用正确的理论武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观。加强法律法规学习，全面提高依法行政能力。加强业务知识学习，提高工作水平，为做好各自的岗位工作打下坚实的基础。2、加强道德教育，增强凝聚力和战斗力。抓党性教育开展形式多样的党建活动，创新党建形式；围绕全镇的中心工作，抓形势教育，增强服务中心、做好本职工作的使命感；与党风第1页共15页廉政教育相结合，抓廉政教育，强化党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变的思想道德防线，树立廉洁勤政形象；与社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设相结合，抓社会主义荣辱观教育，引导干部职工当合格公民、称职干部、模范职工。3、加强舆论宣传，营造浓厚的创建氛围。加强宣传阵地建设，及宣传创建文明单位的各项工作开展情况，营造创建工作的浓厚氛围。利用报时刊、政府网站、广播等新型媒体，及时宣传国土所在文明建设和各项工作中的先进经验，宣传干部职工在各个岗位上所取得的光辉业绩，增强国土资源所在社会各界的影响力和知名度，促进全镇各项工作的深入开展。4、加强内部管理，进一步完善工作机制。围绕内部管理机制创新，建立完善绩效管理制度，精神文明建设责任制和岗位工作责任制以及学习、工作、廉政建设、党建、工会等制度，推进单位制度化、规范化建设。5、加强环境建设，改善机关面貌。采取办公室值日制度，定期打扫，做到单位大院内、楼层内无杂物、无卫生死角，办公场所整洁有序，车有车位，物有室位，保持环境卫生整洁，为广大干部创造一个清洁、卫生、优美、舒适的工作环境。6、加强作风建设，提高干部队伍素质。要求所内干部，认真履行岗位职责，做到工作态度热情，精神状态饱满，日常用语规范，待人文明礼貌。坚持以讲明、树新风、促和谐为重点，大力推行首问工作责任制、党员为民办事承诺制，积极开展三廉洁争创活动、岗位学先进活动、送温暖、献爱心活动，进一步凝聚人心，形成团结、协作、拼搏、创新的和谐局面。四、实施步骤创建工作具体分为宣传动员、任务落实、自查整改、申请验收四个阶段：第一阶段。宣传动员阶段（1-3月）成立创建县级文明单位工作领导小组，召开干部职工大会，宣传动员，对创建工作的重要性和必要性形成共识，提高认识，动员干部职工积极投身于创建活动之中，在干部职工中掀起创建文明单位的新高潮。第二阶段。任务落实阶段（4-8月）组织干部职工学习政第2页共15页治、经济、科技、法律等方面知识，开展丰富多彩创建活动，努力营造良好的工作学习氛围，健全机关各项制度，规范机关工作和行为，进一步亮化美化机关环境。第三阶段：自查整改阶段（9月）认真回顾总结创建工作，寻找差距，查缺补漏，发现问题及时解决。第四阶段。申请验收阶段（10）全面总结创建工作，汇集资料，迎接检查验收。五、工作措施1、...