戴德梁行房地产顾问有限公司作业规程人事管理制度DTZ/PM/CD27/RL/21版本：第1版修订次：0□□□□□状态：发文号：批准日期审核日期编制日期2004年3月18日发布2004年3月日实施作业规程文件编号：DTZ/PM/CD27/RL/21人事管理制度版本：第1版一）总则.............................................................11．统一指挥原则....................................................12．层级管理制度....................................................13．分工负责原则....................................................14．民主参与原则....................................................15．友好协助原则....................................................1二）员工任用制度.....................................................21．总则............................................................22．编制计划及修订..................................................23．员工聘用程序....................................................24．员工的入职......................................................35．聘用合同........................................................46．员工的担保......................................................57．工资............................................................68．解聘及离职......................................................69．调职............................................................7三）员工的考勤制度...................................................8四）员工福利制度.....................................................91．总则............................................................92．工作时间、加班..................................................93．请休假制度.....................................................10目录作业规程文件编号：DTZ/PM/CD27/RL/21人事管理制度版本：第1版五）员工培训制度....................................................121．总则...........................................................122．员工培训类型...................................................123．培训制度.......................................................12六）员工考核办法....................................................141．总则...........................................................142．试用期考核.....................................................143．年度考核.......................................................154．不定期考核.....................................................16七）员工晋升制度....................................................171．晋升条件.......................................................172．晋升方式.......................................................17八）人事奖惩规定....................................................181．奖励...........................................................182．处罚...........................................................183．执行...........................................................204．附则...........................................................20第1页共23页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共23页一）总则为使XXXX管理处（以下简称“管理处”）人事管理工作正规化、制度化，建立一个公平、公开、公正、能上能下的用工制度，并在有章可循的情况下达到对管理处人事工作的管理，增加人事工作的透明度，加强总经办/人力资源中心门与各部门之间的了解，更好地为各部门服务，以求相互间更密切的配合，提高工作效率。本方案建议管理处的人事管理制度按照下列各项原则贯彻执行:1．统一指挥原则各级...
