建设风清气正团结和谐文明机关领导讲话稿发挥好典型宣传、重点宣传、立体宣传作用营造风清气正团结和谐文明机关建设氛围各位领导、各位同事：大家好。今天我发言的主题是“发挥好典型宣传、重点宣传、立体宣传作用，营造风清气正团结和谐文明机关建设氛围”，主要内容有两点。一、关于建设风清气正团结和谐文明机关的感受与建议。1、建设风清气正团结和谐文明机关十分重要。三句话可以概括建设风清气正机关的重要性。一是“千金难买好风气，清风正气胜千金”；二是“苦不怕累不怕，就怕单位风气差”。三是“风不正则气不顺，气不顺则理不公，理不公则心不齐，心不齐则劲不足，劲不足则事不成。”建设风清气正团结和谐文明机关有它的逻辑递进性。风气好出人才、出干部、出成绩，风气好，能团结和谐，进而构建文明机关，在文明机关工作心情舒畅，评个省级国家级文明单位还可以加工资，人人受益；风气不好出事端、出邪气，不团结，不和谐，天天有人举报，事事有人造谣，所有干部一个个垂头丧气、呆若木鸡，人人受害。所以，召开这个动员大会，在我们省委台办机关倡导、树立、弘扬良好的机关风气，事关每个人的生存和发展，重要性不言而喻。2、建设风清气正团结和谐文明机关人人有责。深入学习乌兰副书记的讲话，讲的最多，分量最重的就是机关要团结，和谐。乌兰副书记在讲话中指出，必须把团结和谐倍加珍视，共同维护。共同维护的意思就是人人有责，从领导到普通干部员工，每一个人都有责任，有义务，为建设风清气正团结和谐文明机关而贡献力量。我理解，建设一个风清气正团结和谐文明的机关，可以在两个字上下下功夫，一个字是“敬”，一个是“爱”。“敬”字的意思是，普通干部员工对工作要敬业，对领导要尊敬；“爱”意思是，领导同志对普通干部员工要真爱，要厚爱。那么问题来了，什么样的领导值得第1页共4页尊敬，什么样的员工值得关爱。第一，真爱厚爱干部员工的领导最值得尊敬。站在被领导的角度，作为一名普通干部，我认为，严格管理干部就是真爱你，热情关心干部就是厚爱。把“严管”和“厚爱”结合起来的领导最值得尊敬。我们希望领导能从政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀、进步上关心，不断增强干部的荣誉感、团队感、归属感、获得感，充分调动干部的积极性、主动性、创造性，能把干部职工的精气神凝聚到干事创业上来，凝聚到“一个服从，三个服务”上来。具体有几个建议，一是建议帮助提升干部能力。加强干部的政治思想教育和党风廉政教育，提高干部的政治能力和党性修养；实施精准培训，增强干部的专业本领；强化干部实践历练，补齐干部的能力短板。二是建议健全完善正向激励机制。一方面，对工作做得好的干部，希望领导不要吝于表扬，认真落实表彰奖励制度。另一方面，建议完善容错纠错机制，对干部工作的一些失误，不要上纲上线，而是要帮助改正。三是建议优化干部待遇保障措施。新的公务员法马上就要实施，建议吃透用好公务员职务与职级并行制度。落实领导走访慰问制度，重点关注和帮助因重大疾病、重大变故导致家庭生活困难的干部，凡干部生病住院、本人及直系亲属去世等，即使不能给钱送礼金，及时安排走访慰问也能让体会到组织的温暖与关爱。在允许范围内，人文关怀主动帮助解决干部子女就学、配偶就业、家属就医等实际难题。四是建议保障干部身心健康。健全完善干部谈心谈话制度，在学习生活、人生规划、职业生涯等方面给予具体指导。关心干部心理健康，灵活调整干部体检项目。建议分级分层对干部进行家访，将关爱的范围从干部的“工作圈”延伸到“生活圈”。积极探索举办以干部家庭为单位的各类文体娱乐活动。充分发挥工会、共青团、妇联等组织作用，吃透相关政策，把能开展的活动搞起来，把能发放的正常福利待遇发下来，让干部切实感受到组织的温暖关怀。最后一个建议就是，希望领导能积极采纳干部职工促进工作、有利机关建设的合理建议。第二，有敬业心敬畏心同理心的干部最值得关爱。作为一名普通干部，我认为，一是要有敬业心。敬业心就是“文经我第2页共4页办无差错，事经我办请放心，事事办完有回音”。作为一线执行人员，要把数据搞准，把...
