教育咨询服务有限公司员工手册范文VIP免费

第0页共36页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第0页共36页教育咨询服务有限公司员工手册第1页共36页第0页共36页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共36页目录引言入职须知第一章公司简介第二章人事管理实施细则第三章员工福利第四章工作纪律与奖罚条例第五章工资制度第六章修订及补充附件岗位职责第2页共36页第1页共36页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共36页前言良好有序的工作环境是现代企业生存和发展的前提，科学完善的管理体制是企业走向成功的保证。公司编印本手册，旨在明确公司的经营机制和管理制度，规范员工的工作行为准则，保障公司正常运作，维护员工的合法权益。欢迎您成为教育咨询服务有限公司成员中的一员！公司的利益与您的利益息息相关，请在入职时详细阅读本手册，并领会各项内容的意义。第3页共36页第2页共36页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共36页员工入职须知教育咨询服务有限公司(以下简称“公司”)的员工，面向社会公开招聘。求职者必须通过严格考核审查后方能被录取：一、新员工入职时需提交以下文件，并确保其真实性，公司保留审查你所提供的个人资料的权利，如其中任何资料有虚假，公司有权将你除名并不需支付任何补偿。1.履历表；2.学历证明文件；3.身份证或户口簿复印件、无犯罪记录证明；4.资质审核证明（专业）及上岗证等；5.你的社保状态，如不需公司参保需提出书面说明；二、以上证件所产生的费用由员工自已承担。三、个人档案资料由公司人事主管接管和保存，如个人情况有变化，应及时知会人事部门，以确保与你有关的各项权益，如未能将正确的资料呈报而引至日后自身权益损失的，公司将不予负责。四、新员工入职时需熟知公司所有规章制定和你的工作职责及考核标准，且在你的工作中照章执行，如违反相关规定，公司有权根据规定对你进行相应处理。五、公司和你的劳动关系自你实际上岗之日开始成立，如签订合同后未到岗者劳动关系自动解除。第一章公司简介第4页共36页第3页共36页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共36页（一）教育咨询服务有限公司肥东谛一学府教育咨询服务有限公司是专注于儿童教育、中小学文化课程的投资咨询和运营管理的专业机构。公司秉承“爱即是教育”的理念，立志做中国最受人尊敬的家教连锁机构！“爱”是我们的动力之源，“共享、共赢、共发展”是我们与所有伙伴合作的基石，真诚付出“爱心、信心、责任心”，为更多家庭提供中西合璧的高性价比教育服务。为孩子们创造幸福而有意义的教育，成就他们幸福而有意义的人生！（二）人事管理制度第一节总则第一条为完善教育咨询服务有限公司（以下简称公司）人事规章制度，树立公司良好形象，创建高效、有序、和谐的工作环境，特制订本制度。第二条关于公司员工就业的相关事宜，除按《中华人民共和国劳动法》之外，按本制度执行。第三条公司员工须遵守本制度，且忠实地履行其义务，相互协调，共同努力，促使公司不断发展。第四条本制度所涉及的管理规定适用于公司签订劳动合同的全体在职员工。第二节公司组织与人事管理目标第一条公司实行法定代表人负责制。第二条公司实行分级管理，上一级领导下一级，下一级向上一级负责。即各部门主管向负责人负责，部门各员工分别向自己所在的部门主管负责。第三条公司各部门设置详见《组织架构图》。第5页共36页第4页共36页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共36页（三）公司组织架构1、负责人公司负责人全面负责公司运营管理。负责人岗位职责详见附件《岗位职责》。2、教学&运营部教学&运营部是公司的主要业务部门，负责公司业务运营和教学管理。1）教学&运营部设教学主管一名，语文、数学、英语教学组长一名，教职员工若干。2）主管向负责人负责。全面负责公司的运营管理、教学管理、教研和师资选聘、培训和督导等工作；负责编制年度培训工作计划和师资的培训、负责教材的甄选和订购，开展课题研究，组织教学研讨活动等。3）各...