建设和谐社会要发挥工会组织作用工会要把握和运用好科学发展观。发展是硬道理，也是实现社会和谐的根本之道。工会组织要充分发挥自身特点和优势，通过劳动竞赛、经济技术创新、职工技能练兵比武等来调动和发挥广大职工的积极性、创造性，大力弘扬劳模和标兵精神，以先模人物的事迹来营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，使职工群众的创造愿望得到尊重、创造活动得到支持、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定，培育和创造团结和谐的人际关系，真正为实现人的全面发展（更多精彩文章来自“秘书不求人”）、构建和谐社会创造条件。工会要把建立稳定协调的劳动关系作为建设和谐社会的着力点。工会，尤其是企业工会，作为社会经济矛盾的产物，要按照政策法规依法建立劳动关系协调机制，这是企业坚持以人为本、建立现代企业制度的内在要求，也是保障广大职工以及从业者合法权益的重要措施，更是建设和谐社会的重要体现。同时，工会组织还要充分利用广泛联系职工群众的组织优势，树立起着眼于长远、立足于发展的维护观，建立企业职工舆情汇集和分析机制，畅通社情民意反映渠道，及时向党政领导提供决策参考依据，依法及时合理地解决职工群众反映的问题，努力营造职工与企业共谋发展、共同奋斗、共建和谐、共享成果的互利双赢及和谐稳定的新型劳动关系。工会要大力推进企业民主管理进程。维护是工会的基本职责。要坚持职工代表大会制度、进一步加强对厂务公开工作的监督检查力度、要加对劳动法律法规的执法监督检查、要认真维护职工的劳动安全卫生的合法权益、要关注各个阶层人员的不同需求，教育职工正确对待改革发展中的利益关系调整，帮助解决实际问题，使企业在改革发展在稳定和谐的环境中有序推进。工会要积极做好扶贫帮困送温暖工作。送温暖工程是德政工程、民心工程，是代表维护职工利益，保持职工队伍稳定，构筑和谐发展的一项重要内容。群众利益无小事，一枝一叶总关情。要建立困难职工档案，并进行动态管理。对涉及职工群第1页共2页众切身利益和实际困难的事情，要尽可能予以帮助和解决，努力做到“五个必访”。即：“职工重病住院必防”、“婚丧嫁娶必访”、“天灾人祸必访”、“生活困难必访”、“思想波动等特殊情况必访”。要大力开展职工补充保险工作，建立多层次保障体系，增强职工抵御风险能力。要大力提倡团结互助、扶贫济困的风尚，营造关注关爱弱势群体的浓厚氛围，共同促进和谐社会的建立和发展。第2页共2页
