学校校长竞争上岗方案根据XX省人事厅，教育厅《关于深化我省中小学人事制度改革的意见》（粤人发〔2003〕275号）和《关于印发XX市XX县区区直学校全员聘用制实施办法的通知》（三委办发〔2004〕31）的有关规定，结合我区直属学校的实际，特制定本方案
基本原则坚持干部队伍"四化"方针和《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项原则，按照建设高素质干部队伍的工作要求，选拔出政治坚定，干净干事，群众公认的领导干部
适用范围区直属学校校长任期届时，一般采用竞争上岗的方式产生任职人选
本次竞争的职位为区直属学校校长
三，资格条件参加竞争上岗的人员必须具备如下资格条件：（一）符合《全国中小学校长任职条件》规定的基本条件
（二）取得相应级别的教师资格：高中校长应具有高级中学教师资格，初级中学校长应具有初级中学教师以上资格，小学校长应具有小学教师以上资格;电大（教师进修学校），中专（技校）及实践基地校长也应具有相应级别的教师资格
（三）具有本科以上学历和中级以上的专业技术资格
（四）从事教育工作5年以上，现任学校中层以上干部或任科级组长3年以上
（五）年龄男在45岁以下，女在40岁以下
现任校长级领导年龄可适当放宽
（六）近3年来年度考核称职以上等次
四，方法和步骤（一）成立机构区教育局成立竞争上岗考评委员会
考评委员会由区教育局领导，教育局各有关科室负责人，考评委员会成员一般为7至9第1页共4页人
考评委员会的职责：（1）审查竞争上岗者的资格，确定参加竞争上岗的人选
（2）主持演讲答辩会
（3）给演讲答辩者进行量化评分
（4）择优确定考察对象后交由组织人事部门进行考察
（5）向党委推荐任职人选
（二）宣传发动做好宣传发动工作，向竞争上岗学校全体教职员工公布竞争职位，任职条件以及竞争上岗的程序，办法，引导干部群众端正思想认识，积极参与竞争上岗
（2008年6月10日下午3：00时在区教育局六
