+北京生产力促进中心通讯第4期2007年8月总第七十九期■高技能人才培养谱新章——市工业职业技能竞赛暨科技测试技能竞赛成功举办《中心工作》■北京数控联盟承担重大科技项目■中心积极为北京科技咨询业开展服务■联合国工业发展组织代表访问SPX北京中心■语重心长话北京现代服务业发展——《科技与现代服务业》记者采访中国工程院李京文院士■人才中心组织在职研究生班参观可口可乐公司■组织科技咨询专项，提高咨询机构服务能力《体系资讯》■科技部印发国家级示范中心认定和管理办法■北京地区8家中心保持国家级示范中心资格■食品中心为食品行业提供卓越的专业化服务■热处理中心依托科技创新为中小企业提供服务《生产力论坛》■文化创意产业的基本性质与特征高技能人才培养谱新章——市工业职业技能竞赛暨科技测试技能竞赛成功举办由市工业促进局、科委、劳动和社会保障局、教委、总工会、团市委、北京工业经济联合会和质量技术监督局共同举办的“第十二届北京市工业职业技能竞赛”暨“北京市科技条件平台测试技能竞赛”于2007年6月19日召开总结表彰大会。北京市有关委办局的领导，全市工业企业、科研院所、职业院校的代表共约900余人参加了大会。市工业促进局副局长常青代表竞赛领导小组作了题为《搭建技能竞赛平台，营造人才成长氛围》的总结报告。大会进行了经验交流。始于2006年的本次大赛新设立了数控、计算机和多媒体等比赛工种，共涉及149个工种、719家企业，参赛人员达36400人次，是开展此项竞赛以来举办规模最大的一次。与以往十一届相比，本次大赛最大亮点是北京市科委首次参与组织了“北京市科技条件平台测试技能竞赛”，使得参赛竞赛选手范围由只限于企业技术工人扩大到本市大专院校及科研院所技术人员。参加“北京市科技条件平台测试技能竞赛”的选手有30%是来自我市大专院校、科研院所和农村技术服务组织中从事气相色谱、液相色谱和原子吸收光谱分析的专业技术人员，他们大部分具有本科以上学历，其中21%为研究生学历。他们的参赛，对于提升比赛工种的技术含量、参赛人员的素质及职业技能竞赛的影响力等，都产生了积极的作用。本次大赛有244人获得高技术能手称号、11人获得测试技术能手称号、120人获得行业技术能手称号，另有51人获得优秀教练员称号。获奖选手代表向全市工业企业、科研院所职工以及职业院校师生提出倡议，号召大家在“以人为本”的科学发展观的指导下，增强责任感与使命感；提高技术、勇于创新；为发展北京的高端制造业、把北京打造成中国高新技术产业化示范基地做出应有的贡献。本次大赛进一步加强了信息化手段的使用，促进了资源整合和部门联动，保证了大赛的高效组织和有序进行，收到了良好的效果，不仅锻炼了我市职工的整体技能水平，而且还为各行各业的技能人员提供了一个全方位的交流平台，在全市职工队伍中进一步营造出一种崇尚技能、鼓励创新的工作氛围。特别是大赛涌现出了一批像中国航天集团北京卫星制造厂年仅23岁的高级技师卢锋这样的青年高技能人才，这对于调整未来我市高技能人才的年龄结构和技术等级都会起到十分重要的榜样作用。最后，北京市工业促进局局长李平受陆昊副市长委托对本次竞赛的成功举办给予了充分肯定并提出指导性建议，希望通过本次竞赛能够进一步加快完善我市高技能人才的培养、激励机制建设，搭建促进高技能人才成长的平台，为培养更多优秀的高技能人才提供良好的环境。同时，建立高技能人才的预警报告制度，为首都经济社会的可持续、和谐发展做出贡献。人才中心参与了本次大赛整体筹划、组织协调工作。中心工作北京数控联盟承担重大科技项目北京数控联盟是在官产学研间建立的一种相互合作的创新组织模式。在这种组织模式下，企业积极参与联盟工作和活动，联盟也进一步开拓新的合作点、创新点，从而可以更有效地促进北京市数控技术与产业的健康发展。联盟近期承担第一个北京市重大科技项目——“高效精密数控关键技术研究与应用”。市科委组织专家对该项目所属三个课题的技术路线、实施方案可行性等进行了论证，专家认为课题以研发行业急需的高效精密数控制造装备的关键基础技术为总目标，符合《国家中长期科学...
