黄泥河中学教育督导方案VIP免费

3、黄泥河中学教育督导实施方案黄泥河中学义务教育发展初步均衡暨镇政府教育工作督导评估实施方案根据《国家教育督导团关于申请认定义务教育发展基本均衡（市、县）有关工作的通知》（国教督[2012]1号）、《XX省人民政府关于促进义务教育均衡发展的实施意见》（云政发[2011]157号）、《XX省人民政府教育督导团关于做好第二轮县级政府教育工作督导评估的通知》（云政教督[2012]14号）、《XX市人民政府教育督导室关于做好第二轮县级政府教育工作督导评估的通知》（曲教督[2013]1号）、《XX县区人民政府办公室关于印发XX县区义务教育发展初步均衡暨县级政府教育工作督导评估实施方案的通知》（【2014】48号）、《XX县区教育局县域义务教育发展初步均衡暨县级政府教育工作督导评估实施方案》的精神，结合《十八连山镇中心学校义务教育发展初步均衡暨镇政府教育工作督导评估实施方案》，为扎实有效开展学校义务教育发展初步均衡暨镇政府教育督导评估工作，确保顺利通过评估，特制定如下实施方案。一、指导思想坚持以科学发展观为指导，构建均衡、公平、和谐的县域教育体系。以教育资源配置的均衡化、教育装备使用效率的最大化、教育信息建设的网络化、学校内部管理的规范化、学校育人环境的美化、基础教育课程改革的深化为手段，以巩固提高学前教育、九年义务教育段教育的水平质量为重点，缩小学校之间的办学条件和管理水平的差距，丰厚各级各类学校的底蕴和内涵，努力形成鲜明的学校办学特色，推动各级各类学校办学水1平的全面提高。二、工作目标总体目标是，完成各项任务，促进省、市教育督导团对我县义务教育发展初步均衡暨县级政府教育工作督导评估顺利通过。具体目标是：第1页共6页（一）学校教育工作汇报；学校各项工作常规管理档案；“两基档案”；近3年来教育年报、上级政府有关经费拨付的账目；校舍安全工程、薄弱学校改造工程档案资料；近3年学生学籍档案；近3年学生异动佐证材料（主要是2011年至今）。按时按质按量完成上级交给的各项任务。（二）义务教育促均衡。强化对学校的图书、计算机、音体美器材、教学仪器配备等方面的使用和管理；加大校园体育运动场地、绿化面积及围墙、大门的建设投入力度，促使义务教育学校的办学条件达《XX省义务教育学校办学基本标准》的要求。三、工作重点抓“两基”巩固提高，促进均衡发展。一是抓学校办学条件的达标，主要抓生均占地面积、生均绿化面积、生均校舍建筑面积、数学、物理、化学、生物教学仪器配备、音体美器材配备、百名学生计算机、生均图书、学生与教职工之比、高于规定学历的专任教师比例的达标；二是抓推进义务教育均衡发展工作的达标，主要是抓入学机会、保障机制、教师队伍、质量与管理的达标；三是抓教育经费的达标，主要是抓义务教育经费“三个增长”达标。四、工作措施（一）成立领导小组组长：张佳宏校长副组长：袁家军书记刘涛副校长刘江胜副校长艾春副校长王成江副校长周友芳副书记成员：曾兴旺李栋梁马中文文华书吴学龙卢先科胡辉郭佳强周纪律赵家清李虎王岑吴会帮领导小组下设办公室，由罗黄华章任办公室主任，办公室人员：艾春马中文。（二）工作职责：1.迎评办。负责办公室日常工作，与镇政府迎评办公室及学校相关部门衔接，协调安排评估活动，牵头承办相关会议。“十星级文明学校”评估工作；细化分配工作指标，收集、整第2页共6页理各办公室提供的有关材料，汇总学校表册，按时向镇迎评办公室上交相关材料，建立业务档案，组织完成专题片、展室、图册的制作，整理学校自评工作。2.信息办（郭佳强）。开展迎接评估宣传工作；组织策划黑板报、橱窗、标语的宣传。3、党支部（周友芳）：整理提供2011年以来省、市、县关于核定全3县中小学教职工编制的文件；学校教职工编制核定文件、教职工岗位设置文件；实施教师绩效工资制度、超编教师分流措施及分流情况；2011年以来初、中、高级职称情况一览表（包括结构比例）；教师职称评定的相关文件（通知）；关于招聘（毕业生分配、社招）教师的有关文件、通知以及近三年招聘教师情况；2011年以来教师减员补充情况；2011以来各年高于规定学历教师比例教师学历情况一览表...