维稳和信访工作实施方案[小编推荐]VIP免费

维稳和信访工作方案[小编推荐]为迎接建国62周年，更好地维护社会的稳定，不断推进信访工作的规范化、制度化，有效促进连队经济建设，根据本单位的实际，制定出维稳和信访工作方案。一、建立健全维稳和信访工作领导小组组长：胡卫江副组长：郭亮军成员：铁军孙新华二、领导班子高度重视维稳和信访工作，将维稳和信访工作列入重要议事日程，亲自协调，及时处理维稳和信访问题。三、领导班子成员认真做好接待群众来访工作，及时化解单位的矛盾纠纷，做到大事不出团，小事不出连，各类矛盾纠纷化解在连队。四、坚持矛盾纠纷排查调处制度，除每月摸排，分析，调处本单位信访苗头、隐患及热点问题，平时工作生活中，连队领导经常性深入职工群众，善于发现问题，及时解决。五、认真做好“五〃七”人员的工作，加强教育引导，不断提高认识，不听谣、不传谣、不串联、不参与上访，以大局利益为重，为社会的稳定作出不懈努力。六、加强宣传教育工作，定期组织职工群众进行形势、公民道德、诚实守信教育，不断提高全连职工群众的综合素质，做好一切预防工作，防患于未然。七、加强维稳和信访信息报送工作，对单位出现的信访苗头、隐患，在做好化解工作的同时，及时向上级有关部门报告，坚决避免集体越级上访和非正常上访。八、认真做好当前的秋收工作，及时解决连队劳动力的调配，特别是雇工问题，要落实好安全和协调工作，对少数民族要严格遵守民族政策，避免民族纠纷的产生。九、继续坚持领导干部值班、带班制度，保证连队24小时有干部值班，及时解决连队存在的矛盾纠纷，坚决杜绝信访事件的发生，确保稳定。一六八团北区八连第1页共12页2011年4月20日第二篇：信访维稳工作方案XX省地方电力招标有限公司信访维稳工作方案一、指导思想和工作目标按照集团公司党委关于信访维稳工作要求和统一部署，进一步落实责任，坚持开展不稳定因素和矛盾纠纷排查调处，切实解决职工反映的突出问题，狠抓影响企业稳定的各方面工作，切实维护正常的经营秩序和社会稳定，实现维护稳定目标。二、工作措施1、提高认识，加强领导充分认识到社会稳定、治安综合治理在构建社会主义和谐社会工作中的地位和作用，也是公司工作正常开展的重要保障。要增强做好社会稳定综治工作的责任意识，认真履行各自职责，把全面推进信访维稳工作，创建平安地电活动的开展，统一到是“政治工程”，是构建和谐社会的“基础工程”，是“民心工程”的高度上来。公司成立了信访维护稳定工作领导小组。组长：冯建宇副组长：刘广新组员：潘军红张爽英杜彦伟郝晓华郭清赵晓瑞2、落实责任，健全制度，强化考核一是按照“分级负责、分级管理”，公司一把手是本公司维稳第一责任人，明确公司的主体责任，个人的具体责任。二是进一步完善矛盾纠纷排查调处制度、安全工作制度、责任制度、情况报告制度、督促检查制度。三是严格实行领导责任查究制和“一票否决”制；坚持把抓维稳和平安地电创建工作的实绩与职工本人的晋职晋级直接挂钩，奖惩兑现。三、主要工作及任务1、切实做好矛盾纠纷排查化解工作。加强组织领导，落实责任，强化措施，做好矛盾纠纷排查、化解和对非正常上访的处置工作。营造更加和谐和社会氛围，实现全国敏感时期公司做到“零到京、零上访”，确保公司各项工作顺利推进。第2页共12页2、安全工作。安全和维稳、综治密不可分，发生安全事故，处理不当或不及时，极有可能影响社会稳定。通过提高认识，全面落实责任，加强机构队伍建设，进一步落实各项法律法规和制度要求，消除安全隐患，强化常规管理，狠抓安全教育，不断完善工作制度，努力开拓创新。把维护稳定贯穿工作始终，进一步促进安全工作管理制度化、日常化、规范化、精细化。针对薄弱环节，突出安全隐患排查整治力度。3、信访工作。认真组织学习、落实《信访工作条例》要求。按照统一领导，坚持属地管理、分级负责，谁主管，谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则，严格落实责任，把师德师风、落实职工待遇以及特困职工的帮扶工作作为重点，做到件件有落实。5、常规工作。认真落实的各项要求，坚持对不稳定因素的整治，及时解决各类矛盾纠纷，把影...