机关考勤制度方案VIP免费

机关考勤制度实施方案篇一：机关考勤实施方案XX县区血防站机关考勤实施方案为进一步落实县血防站机关考勤制度，严肃机关组织纪律，加强效能建设，改进工作作风，提高工作效率，做到奖勤罚懒，赏罚分明，充分调动职工工作积极性和主动性，经站长办公会议研究决定，特制定以下考勤实施方案：一、考勤范围：站部全体干部职工均应自觉遵守上、下班制度，做到不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗、玩电脑游戏等，力争日出全勤、月出满勤。二、考勤标准：站部设指纹考勤机，工作日考勤时间为：上午8：20-11：20，下午2：40-5：20（按上级规定，考勤时间可作相应调整）。不在规定时间内签到视为迟到或早退，即未签到又没履行请假或报告手续的视为旷工。三、奖惩措施：1、凡迟到、早退、上班时间做私活、玩游戏一次，罚款20元，再次罚款40元，以此递增，先扣发当月卫生津贴，超出的部分在当年的奖励性绩效工资中扣除；凡迟到、早退每月六次以上、无故旷工每月3天的，扣发年终奖励性绩效工资的10%，两项可复加计算；迟到、早退每月八次以上的，全年累计30次以上的，除扣发当年奖励性绩效工资外，并取消当年评优资格；职工无故旷工每月3天以上，全年累计达35天以上的，除扣发当年奖励性绩效工资外，先在全站范围内通报批评，再由支部负责人对其进行个别谈话，责令限期改正，对于屡教不改，情节严重的，可根据县委办[无办发〔2008〕11号]文件精神，经站长办公会议研究决定，上报上级主管部门，请求给予自动离职处理。2、工作人员考勤情况应作为日常绩效考核及年终考核的一项重要依据，给予客观公正的评价，对于其中出勤率高、业绩突出的人员要给予通报表彰和在年终站长奖励资金中给予适当第1页共8页的经济奖励。3、具体考勤工作由站人秘股负责统计，于次月前三个工作日内予以公布，接受职工监督。如无异议，人秘股在第四个工作日或年终将考勤统计表交于计财股予以执行。4、实行年休假制度。各科室根据工作情况，有计划地安排好工作人员的年休。因工作无法年休的工作人员的事假、病假可以用年休假来抵冲。实施方案于2012年3月前予以公布，2012年3月1日开始实施，此前与本实施方案不一致的，以本方案为准。篇二：机关事业单位考勤制度机关事业单位考勤制度为了进一步增强机关组织性、纪律性，充分调动干部职工的工作积极性，切实转变工作作风，提高工作效率和服务水平，制定本制度。一、作息规定（一）严格按照规定作息时间按时上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守。（二）上班时间必须坚守岗位，尽职尽责集中精力做好本职工作。（三）上班时间不准喧哗吵闹，不准闲聊、玩游戏、办私事，不准擅离办公室或中途外出办私事。二、请销假规定（一）个人因公开会、出差、外出办事，应按提前向分管领导或主要领导请假并获批后方可离开。（二）个人因事、因病请假，应提前一天填写请假条，经分管领导签字批准，超过3天须经单位主要负责人签字批准，交由办公室存档；如因特殊原因未能填写请假审批条的，可先通过电话按以上规定请示请假，事后须及时补办书面手续；如未按上述手续办理的将视为旷工处理。（三）请假人员应提前做好工作衔接并保持通讯24小时畅通，保证请假期间各项工作正常、有序的开展。（四）请假期满到期上班，应及时向请假批准人销假。因特第2页共8页殊情况期满未回的应及时续假并说明事由。三、考评办法未请假或请假未经批准，擅自离开的，一律按旷工处理。对因旷工误事或对本单位造成负面影响的，通报批评并取消年底评先树优资格。篇三：机关事业单位工作人员考勤管理办法机关事业单位工作人员考勤管理办法为了进一步加强机关事业单位管理，严肃劳动纪律，根据《公务员法》等有关法律法规以及上级政府和有关部门的相关实施细则和办法，结合本县实际，对全县机关事业单位工作人员考勤工作作如下规定。一、工作纪律机关事业单位干部职工必须严格遵守劳动纪律，坚持按时上下班，严禁迟到、早退。迟到、早退5次算1天旷工，每旷工1天扣发2天工资。旷工连续超过3天或者一年内累计旷工超过7天的，年度考核定为“基本称职（基本合格）”；旷工连续超过15天或者一年内累计旷工超过30天...