全乡内强素质外树形象工作方案为进一步优化发展环境，加强行政效能监察及政风行风建设的自觉性，打造环境品牌，以环境建设的新突破，提高吸引力，扩大影响力，增强竞争力，促进我乡经济社会的大发展，乡民主评议政风行风领导小组决定在全乡各单位开展“内强素质，外树形象“主题教育活动。特制定活动方案如下：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指针，紧紧围绕服务我乡经济社会“大开放、大发展”这一主题，按照“建一流班子，带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的要求，着力解决“为谁掌权、为谁服务”的问题，认真查摆当前干部队伍中存在的问题，进一步提高服务意识，规范行政行为，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、办事公正的干部队伍。二、目标任务通过主题教育活动，使全乡干部职工牢固确立“一切从有利于发展出发”的创新意识，“支持创业、鼓励创业”的发展意识，“说了就干、干则必成”的责任意识，“既干事、又干净”的清廉意识。使干部职工队伍更具有凝聚力和战斗力，抓队伍建设责任意识进一步增强，干部职工依法办事理念明显进步；行政工作制度体系进一步完善，干部职工业务水平明显提高；机关纪律作风进一步转变，干部队伍形象明显改观，与人民群众的关系更加密切。这次主题教育活动要着力解决四个方面的问题。一是领导班子抓队伍建设力度不够的问题。要着重解决各单位领导班子缺乏凝聚力和团结协作精神，班子整体作用发挥不好，抓队伍建设自觉性不强，重业务工作，轻队伍建设，管理不到位，对干部出现的问题姑息迁就，惩处不力，甚至袒护的问题。二是有法不依，办事不公的问题。要着重解决机关单位办事不公，滥用职权，以权谋私，行政不作为，漠视群众诉求等伤害群众感情的问题。；三是干部特权思想问题。要着重解决不严格按规定程序办事，工作作风粗暴、不文明，接待群众存在生、冷、第1页共4页硬、横、吃、拿、卡、要，工作推诿扯皮，以及“门难进、脸难看、事难办”的问题。四是形象不佳的问题。要着重解决纪律松弛、作风松懈，工作责任心不强，擅离职宁，精神面貌萎靡不振，违反《县纪委县监察局关于进一步加强作风建设的若干规定，违反《县纪委县监察局关于进一步加强作风建设的若干规定》，参与黄、赌、毒等有令不行，有禁不止；无视法纪和影响干部队伍形象的问题。对教育的活动中发现存在问题的干部，以警示教育为主，问题严重的采取培训、调离、辞退，甚至依法查处等惩处措施。三、实施步骤“内强素质，外树形象”主题教育活动从4月底开始至7月底结束，共分四个阶段进行。（一）宣传教育阶段（4月20日至5月5日）1.如开班子会议，研究制定活动方案和加强队伍建设的实施意见。2.单位主要领导根据这次主题教育活动的要求，结合本单位实际工作，就如何开展“内强素质，外树形象”主题教育活动，做动员讲话。3.针对目标任务中需要着重解决的四个方面的问题，以及机关单位的先进事迹和反面典型案例，组织干部进行学习讨论。通过论危害、论影响、对照检查等方法，深刻吸取经验教训。每人要写出一篇1000字以上有体会文章。4.各单位要主动搜集“内强素质，外树形象”主题教育活动资料，对本单位干部职工进行一次系统地培训。制定出针对本单位所有岗位的目标管理规范、岗位培训目标和规划，全面开展岗位大练兵活动。（二）评议梳理阶段（5月6日至5月15日）各单位要对照目标任务中需要着重解决的四个方面的重点问题认真进行评议梳理。1.各单位要召开一次民主生活会，认真开展批评和自我批评，切实加强班子自身建设；根据各单位内部考评办法，对干部职工进行一次民主测评，并将综合测评情况在各单位张榜公第2页共4页布，在5月15日之前，上报乡领导小组办公室。2.干部职工要对自身存在的问题进行全面深刻地查摆剖析，撰写剖析材料1500字以上。部析不全面、不深刻的必须重写，直到合格为止。3.各单位要召开民主评议会，采取自已找、领导点、群众提、相互帮等方法，找准本单位和干部职工存在的问题。4.乡民主评议政风行风领导小组办公室组织一次全面的政风行风检查，及时纠正处理行政不规范，不文明，滥用职权，办事不公...
