《现代企业管理方法》作业题导论一填空题1、管理是伴随（）的出现而产生是（）的必然产物2、管理是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效（）以便达成既定的组织目标的过程。3、组织的绩效目标表现在（）和（）的两个方面4、1776年英国古典经济学家（）出版《国富论》提出了（）假设5、在管理学形成时期（）创立了科学管理体制。6、韦伯认为（）组织体制之最符合理性原则、效率最高。7、现代管理思想与方法的发展时期是以（）为指导。8、1933年（）发表《工业文明的人类问题》确立了行为科学的基础。9、管理任务是由（）所决定。10、后期的行为科学注重于分析（）。11双因素理论认为（）因素不能产生激励效果。二多项选择题（每题至少有二个以上的正确答案）1、企业的活动包括（）1生产活动2业务活动3管理活动4营销活动2、根据管理者所处的层次不同可将管理者分为基层管理者中层管理者高层管理者领导作业人员3、管理的最基本职能（）4、现代管理方法形成时期的理论有（）科学管理理论组织管理理论行为管理理论5企业可以从以下几个方面衡量管理促进组织目标实现的情况（）组织的产出完美的产品服务产出的效率产出的效果是否有序6管理的特征有（）科学性艺术性权变性系统性7现代管理方法产生的背景（）科技革命产业革命理论和思想准备工业化进程中管理思想变革企业管理需求8古典管理理论主要有（）科学管理理论组织管理理论行政管理理论9行为科学的研究范围可以概括为下列行为（）个体行为群体行为组织行为领导行为10美国现代行为科学家伦西斯.利科特认为，管理的领导方式有（）专权命令式民主式温和命令式协商式参与式（）11双因素理论认为影响工人情绪因素有（）激励因素保健因素消极因素积极因素三判断题（请判断正误对打错打）１有了科学的世界观、必然有了科学管理的方法（）2企业与一般组织的区别在于企业是一个经济组织是以营利和资产保值和增值为目的的（）3管理不仅要服务于组织目标的实现，而且管理也要有自己的目标4管理是对人、财、物、信息组织与协调，但最重要还是协调人与人之间的关系。5随着经济的高度发展和组织规模的扩大，管理日益成为影响组织生死存亡的关键因素。6权变理论认为任何的管理理论方法都不适用。7决策理论认为管理的核心是决策8计划的功能就是事先有个安排。9最好的管理方法是“胡萝卜加大棒”。10无论是泰勒提出的科学管理方法，还是韦伯等人提出的行政组织理论都把人的情感因素放在次要地位，把工人看作是机器的附属物。四简答题1什么是管理，为什么需要管理？2现代管理方法形成时期的主要方法及特点？3简述韦伯的行政组织理论？4简述法约尔组织管理理论？5简述泰勒的科学管理理论？6组织的管理目标是什么？7什么是管理运动？8法约尔与泰勒在管理理论上有什么不同？11梅奥确立的行为科学的主要内容是什么？12赫兹伯格的双因素理论有哪些内容？13什么是系统管理理论？14什么是权变理论？15什么是目标管理法？16马斯洛需求层次理论的主要内容？17古典管理思想有哪些局限性？18现代管理方法确立时期的背景是什么？19什么是Z组织管理方法？五论述题1古典管理思想有哪些局限性？2行为科学理论是怎样形成的？3麦格雷格的X--Y理论的主要内容？4现代管理思想发展时期产生的主要管理方法有哪些？5现代管理思想与方法确立时期的企业对管理有哪些需求？6你怎样看待权变理论《现代管理方法》作业题（二）第二章、第三章一填空题1、（）是所有管理职能中最基本职能。2、计划工作的前提是（）核心是（）。3、（）是管理工作中核心，贯穿于整个管理过程的始终。4、定期修改未来计划的计划方法是（）方法5、甘特图是用（）描述了项目在计划期内计划和实际的工作进程的。6、组织是一个（）的系统。7、职能制是（）提出来的。8、组织文化是在组织创业和发展过程中所形成的（）总和9、事业部管理原则是（）10二多项选择题（每题至少有两个以上的正确答案）1、广义的计划工作包括（）制定计划执行计划检查计划控制计划2、计划工作主要包括（）确定目标达到目标的方法组织实施3、计划工作的性质目的性主导性普遍性效率性灵活性4、按计划的广度将计划分为（）战略...
