区发改委综合应急工作方案小编寄语。发改委作为国务院的职能机构，是综合研究拟订经济和社会发展政策，进行总量平衡，指导总体经济体制改革的宏观调控部门。下面是我们文秘114的小编为大家整理的区发改委综合应急工作方案，希望可以对您有所帮助。根据《xx省突发事件应对条例》以及《xx省人民政府办公厅关于认真贯彻xx省突发事件应对条例的通知》，结合我委实际，特制定本预案。一、应急工作的指导思想遵循预防为主、防患未然的方针。贯彻集中决策、统一指挥，体制完备、运行有序，反应快速、措施到位，分工负责、形成合力，精干高效、保障有力的原则。二、组织机构与职责任务区发改委应急指挥体系由应急协调领导小组、领导小组办公室和各科室构成。主要针对突发公共事件以及紧急状态预警、预防、缓解、应对和恢复等各阶段工作，实施全过程管理，形成集中决策、统一指挥的快速高效工作机制。1、区发改委成立“应急协调领导小组”（简称领导小组），统一领导指挥全委应急工作。领导小组职责。根据区委、区政府决定，参与应对各类突发公共事件以及紧急状态的处置工作，领导指挥全委开展各项应急工作。正确判断有可能发生的突发公共事件以及紧急状态，评价其影响范围、程度以及连锁反应，提出应对措施建议报告市政府，并根据市政府决定组织实施。领导小组组长由委党组书记、主任邹建军同志担任，副组长由委党组成员、副主任刘玉民、周静同志担任，成员由办公室、机关党委等有关科室主要负责人组成，成员范围根据应急工作需要实行动态调整。2、领导小组下设办公室，作为领导小组的办事机构。办公室设在本委办公室，各有关科室各司其职，分工协作，加强沟通，形成合力。办公室职责。主要负责应急机制的基础建设和日常管理；组织制定应急工作预案，负责重要物资的紧急调度以及交通运第1页共3页输综合协调；汇总有关突发公共事件以及紧急状态的分析预测、预警信息等，提出应对突发公共事件以及紧急状态的经济管理体制和运行机制的建议。在应急响应状态下转为“应急协调指挥部办公室”。三、加强应急管理培训和宣教工作要运用各种方法和手段，积极开展应急管理培训工作及防灾、减灾和自救互救知识的教育培训。提高领导干部应急指挥和处置能力，提高应急管理工作人员的业务水平，提高全委应急管理的素质。要把应急管理纳入领导干部和公务员培训的内容。加强公务员安全知识和操作规程培训，要强化培训考核，达不到考核要求的人员一律不准上岗。面向社区加强应急管理科普宣教工作，全面普及预防、避险、自救、互救、减灾等知识和技能，逐步推广应急识别系统，提高社会公众维护公共安全意识和应对突发公共事件能力。四、应急响应级别和应急指挥工作流程应急响应级别分为。Ⅰ级警戒应急响应（全区应急状态）、Ⅱ级警戒应急响应（局部应急状态）、Ⅲ级警戒应急响应（预警准备状态）、Ⅵ级警戒应急响应（密切关注状态）。应急指挥工作流程：1、应急协调指挥部（领导小组）遵照区委、区政府的指示，组织执行交办的重大应急任务；根据应急工作需要，在职责范围内做出具体实施过程中相关重要决策。2、指挥部（领导小组）办公室根据突发公共事件以及紧急状态的特点，会同有关方面及时向指挥部提供有关背景资料，包括灾害或事态情况，预测影响范围和持续时间、提交相关预案及对策建议等。根据预案迅速启动应急办公和通讯系统，实施24小时值班，建立工作联系网络。3、各科室根据委应急协调指挥办公室的统一安排遇到抗洪救灾或火灾及重大社会安全事件时要做到服从调度指挥，人员车辆及时准确到达。第2页共3页全委要进一步明确职责分工，建立健全安全管理的规章制度，加大安全设施、物质投入，全面落实安全防范措施，要加强各类突发公共事件的防范、处置和善后工作。要经常开展排查，及时发现和消除各类风险隐患，对发现的风险隐患，要限期治理、尽快消除，切实做到早发现、早报告、早控制、早处置。要在立即采取应急措施、迅速开展先期处置工作的同时，按规定及时上报情况和信息;事后要及时开展事故调查处理工作，查明事故原因，明确事故责任，总结事故教训，依法依纪做好事故责任人员的处理工作，制定落...
