当前经济形势促进就业工作的意见为进一步做好就业再就业工作，切实减轻企业负担，维护稳定的就业局势，促进经济社会平稳健康发展，根据省政府《关于积极应对当前经济形势切实做好稳定就业工作的意见》（苏政发〔2008〕103号）和市政府《关于积极应对当前经济形势切实做好稳定就业工作的意见》（宁政发〔20XX〕22号）精神，提出如下意见。一、允许困难企业暂时缓缴五项社会保险费在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金不出现缺口的前提下，对暂时无力缴纳社会保险费、社会保险欠费不超过6个月的困难企业，允许在20XX年之内缓缴五项社会保险费，缓缴期限最长不超过6个月。经核准缓缴期间，企业和职工缴费年限连续计算，各项社会保险待遇继续享受。缓缴的社会保险费不加收滞纳金。符合条件的困难企业申请缓缴社会保险费的，须经工会或职工同意，并经县劳动保障部门会同地税、财政部门报经县政府同意后报市政府批准。经核准缓缴的单位应当签订缓缴及补缴社会保险费的协议，并提供担保、抵押。二、阶段性降低社会保险费率根据宁政发〔20XX〕22号文件精神，从20XX年1月起至20XX年内，将失业保险的单位缴费比例由2%降为1%（个人缴纳比例不变）。根据我县社会保险基金收支和结余情况，在确保参保人员社会保险待遇水平不降低的情况下，在20XX年内，从20XX年5月1日起，将医疗保险的单位缴费比例由8%降为7.5%（个人缴纳比例不变），企业工伤保险在现行的缴费比例基础上降低0.1个百分点，生育保险的缴费比例由1%降为0.9%。三、努力降低企业用工成本困难企业安排职工放长假、轮休作业或脱产半脱产培训的，应采取与职工协商约定、开展工资集体协商、修改分配制度等方式，适度调整工资支付标准。因工致残5—10级“老工伤”人员，从20XX年5月1日起，工伤医疗费纳入工伤保险基金支付范围。四、适度提高职业介绍补贴、岗位补贴第1页共4页职业介绍机构免费成功介绍失业人员实现稳定就业、签订一年期以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，职业介绍补贴标准提高到100元/人次；其中介绍就业困难人员实现就业的，补贴标准提高到180元/人次；免费成功介绍失业人员和农村劳动力实现就业、并签订三个月以上劳动合同、按时缴纳社会保险费的，补贴标准提高到80元/人次。公益性岗位和商贸服务企业吸纳就业困难人员就业的，岗位补贴标准提高到每人每月300元。五、充分发挥失业保险基金促进就业的功能对采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等办法，稳定员工队伍，并承诺在本年度不裁员或少裁员的困难企业，在20XX年内给予社会保险补贴，补贴期限最长不超过6个月，所需资金从失业保险基金中列支。社会保险补贴标准为企业缴纳部分。已享受缓缴社会保险费的企业不能同时享受社会保险补贴。对连续五年按时足额缴纳失业保险费、不裁员或少裁员的企业，在生产经营困难情况下组织职工开展在岗、转岗和技能提升培训并参加考核鉴定的，在20XX年内可从失业保险基金中适当安排职业技能培训补贴。对依据《企业破产法》实施破产、法院已受理进入重整程序、职工生活确无保障、以往年度足额缴纳社会保险费的企业，按照城镇居民最低生活保障金的标准，发给困难职工不超过6个月的生活补助费，所需资金从失业保险基金中列支。六、积极开展就业援助广泛采集和挖掘空岗信息，建立公益性岗位动态管理目录，公益性岗位资源优先用于满足城乡困难群众的就业需求。通过开展人力资源调查，建立就业困难人员台账，开展就业援助，实施零就业家庭和零转移家庭“一对一”就业帮扶，动态消除零就业家庭和零转移家庭。延续有关社会保险补贴等优惠政策，鼓励企业吸纳就业。鼓励就业困难人员自谋职业和自主创业，就业困难人员从事个体经营或灵活就业，按我县灵活就业人员缴费方式参加职工养老保险、医疗保险并足额缴费的，可按我县最低缴费基数缴纳社保费的10%享受社会保险补贴。七、实施特别职业培训计划，缓解阶段性就业压力第2页共4页开展农村劳动力参加职业指导培训，按照每人30元给予补贴；引导和鼓励本县农村初、高中毕业生等新成长劳动力参加劳动预备制培训，初中毕业生培训期为一年，高中毕业生培训期为半年，取得国家职业资格证书...
