第1页共40页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共40页培训管理手册第2页共40页第1页共40页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共40页目录第一章总则………………………………………………………………………………第二章适用范围…………………………………………………………………………第三章定义………………………………………………………………………………第四章培训政策…………………………………………………………………………第五章培训目标…………………………………………………………………………第六章职责、权利、义务………………………………………………………………第七章培训内容…………………………………………………………………………第八章培训需求调查……………………………………………………………………第九章培训计划…………………………………………………………………………第十章组织实施…………………………………………………………………………一、新员工入职培训管理办法……………………………………………………………二、上岗前专业技能培训管理办法………………………………………………………三、部门专业技能培训管理办法…………………………………………………………四、储备人员培训管理办法………………………………………………………………五、团队拓展训练管理办法………………………………………………………………六、国家强制性培训管理办法……………………………………………………………第十一章管理人员培训管理办法………………………………………………………第十二章重点及特殊岗位培训管理办法………………………………………………第十三章内部培训讲师管理办法………………………………………………………第十四章教材库建设与管理办法………………………………………………………第十五章案例库建设与管理办法………………………………………………………第十六章外送培训管理办法……………………………………………………………第十七章培训考核管理体系……………………………………………………………第十八章培训预算及费用管理…………………………………………………………第十九章培训档案管理…………………………………………………………………第二十章公司人才培养总方向…………………………………………………………第二十一章附件…………………………………………………………………………第一章总则为规范公司培训活动，强化培训教学质量管理，完善公司培训管理体系，确保培训得到强有力的执行，提高每一位员工的专业技能与工作能力，实现公司人才发展战略，实现“公司与员工共第3页共40页第2页共40页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共40页同成长，公司帮助员工更快成长”的人才培养计划，本公司参照ISO10015:1999、GB/T19025：2001标准，编制了《培训管理手册》，并予发布实施。《培训管理手册》是本公司培训教学质量管理的基本法则，是纲领性文件，具有严肃性和权威性。对内用于规范培训教学质量管理活动，对外向公众证实本公司的培训教学管理和质量保证能力。全体员工、各部门必须认真学习与理解，并严格遵照执行，保证培训体系地有效运行。本手册一经深圳市集团科技股份有限公司（以下简称“集团”或“本集团”）总裁批准，即成为本集团培训大纲的最低限度要求，本公司原有与《培训管理手册》相悖的培训管理文件同时废止。本手册每年修订一次，管理中心于每年年底修订，总裁审批。公司各级管理人员必须清楚认识到：现代企业的竞争归根结底是人才的竞争，上级是下级培训教育的第一号负责人，我们不仅要生产出优秀的产品，更要培养出优秀的人才——这，就是本《培训管理手册》执行的第一要务！第二章适用范围本手册适用于本集团所有员工，含深圳总部、下属子公司、分公司、分厂、办事处等各单位的正式员工及试用期人员。第三章定义3.1内训：是指公司内部培训讲师授课的培训方式...
