区劳动保障监察大队XX年工作总结及XX年工作谋划20XX年，区劳动保障监察工作在局党组的正确领导和上级业务部门的精心指导下，在各乡镇街的大力支持下，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法律、法规案件为突破口，围绕全区发展大局，积极工作，奋发进取，较好地维护了我区劳动关系的和谐和社会的稳定。现将主要工作总结如下：（一）、完成的主要工作情况1、劳动保障监察巡查、专项检查用人单位（在建项目）172家，涉及职工28760人。2、接待群众投诉举报结案114件，协调解决拖欠农民工工资案件72件。3、为6100多名劳动者追讨工资待遇6300多万元。其中依法立案发出限期整改通知书7份，涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送案件3件。4、纠正用人单位违法违规数26件。5、书面审查企业216家。6、审查退还农民工工资保障金家，涉及金额万。（二）主要做法1、是加强属地管理，全面推进劳动保障监察“两网化”建设。上半年，开展了1次业务培训会，加强对乡镇街劳动保障监察员培训和业务指导。7月份又积极与市局协调，组织26名监察员参加市局培训并通过考试获得监察员证，确保每个乡镇至少有一名持证上岗的劳动监察员，大部分乡镇两名持证上岗监察员，同时加强对乡镇监察员的日常工作指导。实现了简单标的额不大的案件一般均能在乡镇街处理，较大的案件乡镇街做好先期证据采集再及时上报我队处理。2、加强日常监管和行业归口管理，积极推动遗留案件处置。一是日常巡查。今年共对各类用人单位的日常巡查次数达172次，纠正用人单位违法违规26件，二是案件处理。截止目前，第1页共4页我大队共接受日常投诉114件，协调解决拖欠农民工工资案件72件，为劳动者追讨工资6300多万元，涉及劳动者6100多人，移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件3件，有力的维护社会稳定。同时今年以来，大队多次主动出击，分别开展了历史遗留问题处置情况专项督查、解决拖欠农民工工资问题“清欠倒计时”百日行动和“双节”前农民工工资支付情况专项检查，深入各乡镇街和重点项目开展拉网式集中排查，重点对有无办理施工许可证、缴纳农民工工资保障金、按时足额发放工资情况进行摸排。目前全区在建建设项目57家（其中20XX年新开工项目23家，续建34家），存在隐患的项目24家（历史遗留占多数）。同时，针对存在隐患，已与属地乡镇街和相关部门共同分析原因，商讨应对措施，制定具体解决方案，约谈重点隐患企业负责人，明确责任主体和时限，限期盘点销号，确保我区社会稳定。3、加强劳动保障书面审查力度，推进劳动保障诚信体系建设。今年大队加强对辖区内用人单位劳动保障书面审查力度，审查主要包括，劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等内容，共书面审查216家用人单位，比去年书审数量（168家）大幅度提高。通过书审，有36家规范用工的用人单位被评为区劳动保障诚信企业（a级），并有2家获市劳动保障诚信示范企业称号，1家获省级劳动保障诚信师范企业。大力宣传诚信企业，激励诚信，严惩失信，构建诚信社会，对社会的和谐稳定起到积极作用。同时以书面审查为抓手，基本掌握了我区用人单位遵守劳动保障法律法规情况，能针对性宣传劳动保障法律法规，也为劳动监察日常巡查和专项检查奠定了基础。4、积极开展专项检查活动情况。一是开展清理整顿人力资源市场专项行动。与区市场监管局等部门共同组成工作小组，对我区职业介绍场所和用人单位的招用工行为进行了一次全面清查，打击了非法职介、违法职介和通过招用工骗取钱财等违法活动。通过专项行动，共检查职中介机构16家和用人单位74家，促进了人力资源市场秩序的改善和招用工行为的规范，为劳动者特别是农民工营造了一个健康有序的就业环境。二是开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工第2页共4页作。积极联合征缴中心对我区企业，就劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等进行专项稽查，为社会保险费扩面征缴打下了坚实基础。三是开展建筑领域及劳动密集型企业的农民工工资清欠专项检查。5、与劳动仲裁加强联系，推进合署办公。对于劳动关系明确、争议不大的案件，由劳动监察先行介入进行协调处理，对于争议较大案件引导...
