中国煤炭进出口公司员工职业生涯管理办法北大纵横管理咨询公司2002年10月目录§1总则....................................................................................................................................11.1目的......................................................................................................................11.2原则......................................................................................................................11.3适用范围..............................................................................................................1§2员工职业生涯规划的组织管理.............................................................................................22.1总经理职责..........................................................................................................22.2人力资源管理部门职责......................................................................................22.3公司其它部门职责..............................................................................................22.4公司员工职业生涯规划工作步骤......................................................................3§3员工职业生涯规划指导......................................................................................................53.1职业生涯规划主体..............................................................................................53.2员工职业生涯规划指导......................................................................................5§4职业发展通道管理.................................................................................................................74.1职业发展通道......................................................................................................74.2员工发展通道转换..............................................................................................7§5员工开发措施管理及实施.....................................................................................................85.1正规教育..............................................................................................................85.2绩效评价..............................................................................................................85.3工作实践..............................................................................................................85.4开发性人际关系的建立......................................................................................9§6级别升降管理....................................................................................................................106.1级别升降原则....................................................................................................106.2级别升降实施....................................................................................................10§7员工职业生涯档案管理....................................................................................................11§8附则...............................................................................................................................12附件.......................................................................................................................................13附件一：员工职业发展规划表.................................................................
