政法委廉政工作实施方案VIP专享VIP免费

政法委廉政工作方案按照区委办、区政府办《印发的通知》要求，结合委机关工作实际，制定本工作方案。一、指导思想和目标任务以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉十六字方针，按照突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效的总体要求，以制约和监督权力为核心，以健全制度、强化管理、规范权力为重点，全面开展廉政风险防范工作，确保惩治和预防腐败体系建设取得更好的成效。二、主要内容和方法步骤（一）主要内容。运用现代管理学的理念和方法，重点围绕监督和规范权力运行，紧密结合政法、综治工作实际，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面认真查找、排查可能发生腐败行为的五类重点风险点。一是查找思想道德风险。重点查找可能产生私欲、私利或因亲情、请托等造成违法违纪严重后果的思想因素；二是查找岗位职责风险。重点查找可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责，导致失职渎职、以权谋私、行为失范的因素；三是查找业务流程风险。重点查找工作流程设计不完善、缺乏相互制约或执行不力，造成在岗人员不履行或不正确履行职责，导致失职渎职、以权谋私等严重后果。四是查找制度机制风险。重点查找由于缺乏覆盖明确的规章制度，可能造成行政权力失控、行政行为失范的因素；五是查找外部环境因素。重点查找管理服务对象为达到有利于自身利益的目的，可能对相关人员进行利益诱惑或施加其他非正常影响，造成不作为、乱作为或权钱交易等严重后果的因素。（二）方法步骤1、制定方案和动员部署阶段（2012年8月）。建立健全工作机构，制定廉政风险防控工作实施方案，及时安排部署。召第1页共3页开动员大会，做好思想发动，增强干部职工的主动性和自觉性，形成人人参与的工作局面。2、查找风险点阶段（2012年9月）。积极做好廉政风险防控工作的宣传，使干部职工全面掌握开展廉政风险防控工作的重要意义、总体要求和主要内容。组织干部职工认真梳理工作流程，在此基础上开展好廉政风险点查找、归类、甄别、确认、分级和公示等工作。在风险排查的基础上，重点抓好风险识别、风险评估、风险应对和风险监督评价等方面的工作。（1）查找岗位风险。按照全员参与的要求，组织党员干部对照以往履行职责、执行制度等情况，通过自己查、领导提、群众帮、集体定等形式，认真查找分析个人所在岗位存在或潜在的风险内容及表现形式，报所在科室审核。（2）查找科室风险。针对人财物管理及服务管理内容较多的重要岗位，组织科室对照科室职能职责，分别查找出业务流程、制度机制和岗位职责等方面的廉政风险，并进行细化，分析风险的内容和表现形式，报分管领导审核。（3）查找单位风险。重点查找“三重一大”（重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用）等方面容易滋生腐败行为的风险内容及表现形式，报书记办公会审核。3、建章立制和监督执行阶段（2012年10月—2012年11月）。在查找、识别、评估风险等级的基础上，围绕排查确定的各类风险点和风险等级，提出有针对性的防控措施，按照“岗位定措施、部门定流程、单位定制度”的基本要求，制定加强教育、明晰职责、优化流程、完善制度、强化监督等方面的廉政风险防范措施。（1）针对岗位风险，由本人对照与业务工作相关的各项法规制度，提出防控风险的具体措施办法，报所在科室备案。（2）针对科室风险，由科室围绕业务流程、制度机制和岗位职责，研究制定具体防控措施和相关工作程序，报分管领导备案。（3）针对单位风险，认真研究本系统的共性问题，结合综治及政法队伍建设实际，进一步健全完善防范风险的规章制度，报区委政法委廉政风险防范工作办公室备案。4、总结提高阶段（2012年11月—12月）各处科室对开展此项工作情况进行自查，重点查找廉政风第2页共3页险点排查是否全面准确，措施是否落实到位，防控管理是否科学规范，材料是否齐全，内容是否完善。在自查的基础上，总结经验、识别出新的风险点并建立健全相关规章制度。根据查找出的廉政风险点，编制权力运行图和办事程序图，完善防控措施，并将相关...