XX水管站开展争创“双满意”站所活动方案VIP免费

XX水管站开展争创“双满意”站所活动实施方案为进一步推动科学配水和合理收费的工作成效，认真实践“三个代表”重要思想，着眼于“十一五”规划，围绕社会主义新农村建设，结合“干部进状态”和“治理商业贿赂专项工作”，碧流河水管站开展让“上级领导满意”和“让服务对象满意”的“双满意”站所争创活动。从而推进单位内部的自身建设，提高执政能力和工作水平。现结合我单位实际，就开展“双满意”站所争创活动具体做如下实施方案：一、指导思想和目标要求指导思想。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕上级党委中心工作，结合本单位工作的主要任务和开展保持共产党员先进性教育活动的各项要求，进一步加强单位内部思想建设、能力建设、作风建设、制度建设，努力建设一支“勤学习、懂规矩、能干事、务实效、讲团结”的水利工作队伍。目标要求：1、努力在四个方面实现新的提高。一是职工队伍的思想政治素质和业务能力有新的提高。通过加强政治理论、业务知识和工作技能的学习培训，不断提高职工的综合素质，成为“会干事、能干事、敢干事、干成事”的“多面手”。二是单位职工的自律意识有新的提高。切实解决职工“干水利事业为了什么，在本职岗位上干了什么，在同事群众中的形象是什么”的问题，真正做到“把得住原则、守得住纪律、管得住小节”，展示全新的工作面貌。三是职工服务群众的绩效有新的提高。坚持深入农户，为广大群众办实事、办好事，反对形势主义，树立求真务实的办事作风。四是水管工作创新的能力有新的提高。形成领导带头、人人参与、共同思考的工作新格局。2、统筹兼顾，做到五个结合。一是把开展先进性教育实践活动与“双满意”活动结合起来。引导党员职工在“双满意”第1页共6页活动中学习实践“三个代表”重要思想，永葆先进性。二是把“让上级党委满意”与“让群众满意”紧密结合起来。把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为开展水管工作的根本出发点和落脚点，做到“让群众满意”；坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策和上级党委的工作部署，发挥好基层水管站在推动经济发展、维护社会稳定、建设和谐社会中的职能作用，做到“让党委满意”。三是把开展“双满意”活动与做好单位的各项业务工作紧密结合起来。坚持在配水、收费的具体实践中推进“双满意”建设，把职工在“双满意”活动中激发出来的干劲转化为做好本职工作的强大动力，做到“双满意”活动和业务工作两不误、两促进。四是把从严管理与建立激励机制紧密结合起来。坚决执行“水管单位六不准”，履行好“十项承诺”，用严格的纪律来约束和规范单位职工的行为。五是把开展“双满意”活动与“干部进状态”、“治理商业贿赂专项工作”结合起来。通过“干部进状态”这一有力抓手，促进作风大转变、事业大发展，推进“双满意”活动的扎实开展。二、开展“双满意”主题实践活动的任务按照争创“双满意”建设的要求，在总结以往经验的基础上，进一步查找党委不满意、群众不满意的突出问题，进一步大胆创新，继续抓好“两公开”、聘请义务监督员、行风评议、内部评比、树机关新风、岗位练兵、社会调研等工作。一是继续稳妥地推进站务公开。以“扩大民主、增强透明度”为目标，本着注重实效、简便易行、方便群众和有利于监督的原则，采取宣传专栏和在各种宣传媒体报道等多种形式和途径，进行站务公开。二是聘请行风监督员。进一步明确行风监督员的职责，明确监督内容、方式和意见反馈方式，完善各项制度。三开展定期的行风评议，对所发现和存在的问题提出意见及时整改。四是开展“好点子、好思路、好业绩”评比活动，提高职工自我发展的能力，真正让群众得利益、职工受教育。五是“树机关新风”活动。五进一步加强精神文明建设，规范干部职工行为。规范接待来访人员的程序，从每个细小环节做起，积极推行“零距离”工作法，树立干部职工热情大方、第2页共6页谦虚亲切的良好形象。同时强化集体意识，增强团队精神。结合本单位实际，积极创造良好的办公条件，使单位形成整洁、优美、和谐的工作环境。六是岗位练兵和业务竞赛活动。采取多种形...