2024年街道总工会季度工作总结VIP专享VIP免费

街道总工会季度工作总结街道总工会季度工作总结第一季度以来，大碶街道总工会在上级工会和街道党工委的正确领导下，按照区总提出的要求和年初确立的工作目标，结合街道实际，全面落实“三个普遍”工作重点，深化“三思三创”和“双服务”活动，健全维权机制、强化自身建设，切实保护、调动和发挥了广大职工的工作积极性和创造性，有力推动了工会各项工作的顺利开展。现总结如下：一、认真履行职责，扎实推进工会各项工作1、坚持开展“送温暖”活动，帮扶关爱职工取得新成效。春节前后，街道工会共走访困难职工73人次，发放慰问金5万余元，大大解决了职工的实际困难；春运期间街道工会帮助外来务工者购买火车票500余张，帮助解决了职工返乡过年买票难问题；2月份举办了劳动力现场招聘会，切实解决了外来务工人员就业难、企业招工难的问题。2、努力做好劳动争议调解工作，扎实推进职工维权工作。街道工会始终坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的方针，维护职工合法权益，促进企业劳动关系和谐稳定、健康发展。一季度以来，调解分中心已成功调处矛盾争议60件。在3月16日举行的区中心劳动争议联合调解机制建立三周年大会上，大碶调解分中心获得“区劳动争议调解先进集体”荣誉称号，并作为唯一的街道代表向大会作了工作汇报。3、以十七届六中全会关于深化文化体制改革的决定为指导，坚持开展各类文化活动。一季度以来，街道总工会先后开展了留守职工迎春联欢会、企业职工无偿献血活动、庆三八女职工跳大绳比赛等各类活动，既丰富了企业职工的精神文化生活，又拓展了他们的视野，愉悦了心情，以良好的姿态迎接各项工作。4、进一步加强基层工会组织建设。街道工会注重新建企业的工会组建和制度建立工作，认真搞好基层工会换届工作，不断加强和完善已建企业工会的组织建设。第1页共5页5、认真开展“广普查、深组建、全覆盖”三年行动，做好非公企业法人数据库填报工作。6、继续做好工会经费税务代收工作。二、认真履行职责，不断加强自身建设1、积极配合党政扎实抓好理论学习。组织职工认真学习党的路线方针政策，学习法律知识和业务技能，提高职工的政治思想和业务素质；切实加强对“推进学习型企业建设，创建学习型班组，培育知识化职工”活动的组织领导，推动学习型企业、学习型职工队伍的建设。日前，宁波胜克换向器有限公司被授予“市级学习型企业示范单位”荣誉称号；协助党政领导深入扎实、耐心细致地做好职工思想政治工作，最大限度地调动、保护、发挥好广大职工的积极性、主动性、创造性。2、进一步发挥工会的职能作用，依法维护职工的合法权益。通过多种形式加强与基层工会的联系，倾听职工呼声，反映职工要求，能实实在在地为职工说话办事、排忧解难。加强职工的思想政治和教育引导工作，有效化解各类矛盾和纠纷，促进企业经济发展，保持社会和谐稳定。3、全面加强工会自身建设，提高工会工作效率。坚持依法治会，规范自身行为，增强组织活力。要求工会干部要了解更多的上级精神，具备更丰富的相关业务知识和专业技能，进一步加强基层工会建设，组织全体职工学习新《工会法》、《劳动合同法》。4、以开展建设“职工之家”活动为载体，积极开展工会工作。各基层工会热情配合，相互学习，相互促进，争创模范职工之家，大大增强了企业活力。日前，宁波日鼎电子科技有限公司被授予“市级职工中心示范点”称号。三、第二季度工作计划年初，区总根据上级有关文件精神，制订相关实施意见，提出要以社会主义核心价值体系为统领，围绕企业职工文化“五个一”创建活动，进一步推进全区“双文化”建设，加强职工精神文明和职业道德建设，对工会工作提出了新的要求，下面我结合街道实际，对第二季度的工作做如下计划：1、组织开展庆“五一”活动，动员职工踊跃参与，努力营第2页共5页造企业内团结和谐、积极向上的文化氛围。2、积极开展“服务企业促发展、服务职工促和谐”活动。3、努力开展企业职工文化“五个一”创建活动。4、深化开展“职工之家”创建活动。5、做好职工医疗互助保障和“5·1服务卡“推进工作。6、不断加强自身能力建设，提高服务职工的水平。7、加强工会财务和资产...