2024年街道组织工作总结报告VIP专享VIP免费

街道组织工作总结报告一、以服务群众为根本，党员干部队伍建设稳步发展。一是做好群众路线教育实践活动的前期准备工作。结合区委关于做好群众路线教育实践活动准备工作的有关要求，街道先期开展了“先学、先查、先改”活动，浓厚学习、宣传氛围，制发文件，下发学习材料，开展问计民生的调研活动，通过“三进”（进合作社（社区）、进企业、进百姓家门）了解实际问题和困难、问诊社区发展，在走入基层、走进群众、走向发展中查摆“四风”问题。二是机关干部服务基层增实效。在今年开展的“招商服务竞赛年”活动中，全体机关干部分成13个小组，共上门走访服务企业300余家，走访部门及招商平台30余个。深入拆迁一线，成立50余名由街道领导、中层干部、机关干部和合作社干部组成的仇毕坊征收工作组，在近两个月的时间里，放弃节假日休息时间，为永达路仇毕坊征收工作全力奋战，确保征收工作取得明显进展。三是合作社干部管理能力得提升。启动“领头雁”培训提升计划，年初组织各合作社（社区）主要领导干部到国内重点院校开展集中脱产培训，侧重提高合作社干部的理论政策水平和经营管理能力。年中组织开展合作社监督小组培训会，立足提升合作社“三委”会干部自身党性修养，推进合作社党风廉政建设工作的深入开展。四是党员干部先锋作用得发挥。分别在年初和七一期间组织党员干部走访慰问合作社（社区）困难群众，共计慰问困难群众46人次。新组织了入党积极分子培训班，邀请市委党委、区委组织部、区纪委的专家授课，共计15家党组织、90多名党员参加了培训。街道机关、社区（合作社）广大党员在抗击台风“菲特”，以及帮助受灾群众开展灾后恢复以及卫生消杀工作中，发挥了重要的模范带头作用，涌现了像毕王成、毕明良等为代表的市、区级抗洪救灾先进党员个人。二、以健全制度为抓手，组织规范化建设扎实推进。一是着力组织结构完善化。指导基层党组织按《基层组织工作条例》开展换届、补选等相关工作，轿辰党委选举、仇毕党总支补选、江东铜材厂党支部选举、宁丰社区党组织选举、宁丰合第1页共3页作社党支部改选、现代商城党总支换届、新福达党支部换届等工作如期完成。于年低完成街道机关党工委换届选举工作，党组织领导班子核心能力得到进一步加强。二是着力基层党建规范化。牢固树立“抓书记、书记抓”的工作理念，与基层各党组织签订党建工作任务书，明确各党组织书记为党建工作第一责任人。举办两新党组织党务工作培训班，指导轿辰集团举办党群干部培训，不断提升党组织负责人的理论素养和业务能力，提高基层组织的执行力、战斗力和凝聚力。三是试行党建工作项目化管理。鼓励各党组织结合实际，创新特色，将党组织的年度重点、特色工作以项目化形式进行申报，共有21家党组织获得了党建工作创新（实事）奖，充分调动了各支部的党建工作积极性。四是开展不合格党员调研工作。发放问卷调查，在两新党组织中对组织和党员队伍现状进行调研摸底，并在此基础上聚焦于两新组织在册离职党员多的现象，开展专项调查，切实掌握情况，为下一步规范流动党员管理奠定基础。三、以强化共建为核心，党建区域化建设实效显现。一是有力夯实党建组织基础。组建成立全市首家楼宇社区党委--滨江楼宇社区党委，明确班子成员，制定工作规程，统领滨江楼宇社区经济服务、社会民生服务等各项工作。截止目前，楼宇党委共有党员71名，并帮助华夏人寿完成了党员组织关系接转、党支部组建等工作。二是重点凸显党建核心地位。轿辰集团党委以党工团一体化建设为抓手，以自办党校为载体，不断加强党建带群建工作的推进，下半年度先后组织开展了两次集团党群干部培训班，有效提升了企业员工自身素质及业务水平。滨江楼宇党委不断加强群团建设和结对共建工作，成立滨江楼宇商会，并联手创意滨江公司共同组建大学生就业实践基地，与消防中队、92909、92512部队等单位建立结对共建联系，携手开展军地篮球比赛等共建活动。三是有效实现党员凝心聚力。斐戈集团党总支一方面加大资金投入力度，推进党员文化阵地建设，完善党员服务中心设施配备；另一方积极创新文化载体，定期举办“立业在民企，建功在斐戈”主题竞赛，积...