某制造有限公司员工手册VIP免费

广州制造有限公司员工手册20一五年8月前言欢迎您加入广州制造有限公司这个大家庭，在未来的岁月里，因为有您的加入，的成长，势必更为璀与强大，也因为为您提供瓓了充满挑战性的工作，您的价值将在获得肯定，希望您的能力在发挥得更为淋漓尽致！现代企业要能够永远立于不败之地，需要完善的管理制度，更需要企业全体人员抱着相同的信念，有一个共同的奋斗方向和目标。本手册目的在于给予我们思想、行动的初步指引，希望全体同仁在“经营理念、用人观念、行为准则、核心价值观”的指引下，团结一心，创造我们公司更加灿烂辉煌的明天。广州制造有限公司二0一五年八月目录第一章总则......................................................................-1-第二章公司概况.................................................................-3-第一节公司简介............................................................-3-第二节经营范围............................................................-4-第三节组织架构图........................................................-5-第三章厂规厂纪.................................................................-6-第一节招聘、入职管理制度........................................-6-第二节考勤管理规定....................................................-8-第三节请假管理制度...................................................-11-第四节行为规范..........................................................-12-第五节食宿管理规定.............................................-一五-第六节奖惩管理规定.............................................-一八-第七节培训管理规定..................................................-29-第四章薪资待遇...............................................................-31-第五章安全管理制度.......................................................-33-第一节车间安全须知..................................................-33-第二节消防安全..........................................................-34-第三节工伤事故处理规定..........................................-34-编后语...................................................................................-37-第一章总则企业愿景致力于成为世界一流的个人护理用品供应商。企业使命树立行业标杆，推动行业发展，铸就行业未来。核心价值观利他主义——思维利他发展大，行为利他成就大。成人之美——产品成人外表美，行动成人生活美。经营理念运用创新科技，萃取生物精华，智造安全产品。聚合高端人才，融入互联思维，构建先进模式。强调快速反应，注重服务细节，超越客户期望。整合行业资源，定位目标市场，打造行业品牌。第1页共36页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共36页用人观念为价值观相同者提供发展通道、创造幸福生活。为言行思想一致者提供学习机会、创造晋升平台。行为准则尊重上司爱护下属言传身教公正廉洁善于沟通注重礼仪敢于创新敬业奉献计划统筹预防有道系统思维协同服务第1页共36页第2页共36页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共36页第二章公司概况第一节公司简介第二节经营范围第3页共36页第2页共36页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共36页第三节组织架构图第4页共36页第3页共36页通过面试，人事行政部发出正式入职通知防疫站办理健康证，体检合格提交入职资料，办理《入职表》发放工作证人事行政部进行入职培训，带领熟悉办公、生活环境用人部门进行岗位技能培训试工三天后，签订《劳动合同》编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共36页第三章厂规厂纪第一节招聘、入职管理制度一、入职管理规定1、入职条件：1.1年满一八周岁；1.2身体健康，无吸毒、犯罪记录，无纹身；1.3通过公司相关部门面试及考核通过，符合...