xx新区学科带头人2018～2020学年任期考核材料册聘书编号：姓名：学校：学科团队名称：xx教育发展研究院2020年1月考核材料填写要求及装订顺序1.请将考核材料按照“考核材料册封面”-“考核材料填写要求及装订顺序”-“考核材料1：学科带头人专业发展考核登记表”-“考核材料2：校内履职及引领考核表”-“考核材料3：学科团队研修活动表现评价表”-“考核材料4：培训课程标签页及佐证材料”-“考核材料5：教学展示标签页及佐证材料”-“考核材料6：其他专业贡献及佐证材料”-“考核材料7：个人学术成果及佐证材料”顺序进行装订。2.“考核材料1：学科带头人专业发展考核登记表”由考核对象本人填写，根据本考核期（2018年7月1日~2020年1月17日）的区内履职及个人专业发展成果填写，同一类成果如有多项，可在表格中加行，考核登记表中灰色底纹部分不填写，并按后述3~8项的要求依次附上表格及相应的证明材料。3.“考核材料2：校内履职及引领考核表”的上半部分，由每位学科带头人以条目式的文字梳理考核期内校内履职及引领情况，不超过300字。表格下半部分，由学科带头人所在的学校自行研制打分标准，对该教师的校内履职表现进行评价，加盖学校公章后，返还考核对象。4.“考核材料3：学科团队研修活动表现评价表”的上半部分，首先注明自己的学科团队发展平台，并在“团队名称”一栏填写相应的名称。其次，须以条目式的文字梳理在团队研修活动中的专业贡献情况，自评不超过300字。表格下半部分由该团队研修活动的负责人（区学科团队领衔人或市攻关计划主持人或浦东新区教师培训基地主持人）对该教师的研修活动表现进行评价并签字。5.以“考核材料4：培训课程”为标签页，后附相关证明，包括区级教师继续教育选修课程的实施证明或在其他浦东新区教师专项培训中的专业贡献证明材料的复印件作为佐证材料。6.以“考核材料5：教学展示”为标签页，后附区级及以上公开课教学评价表或获奖证明的复印件作为佐证材料。7.以“考核材料6：其他专业贡献”为标签页，后附符合《考核细则》规定的佐证材料。8.以“考核材料7：个人学术成果”为标签页，后附相关证明材料的复印件作为佐证材料。（1）课题成果：附在有效考核期内的立项证明复印件、立项的课题申报书（含课题主持人和课题成员构成明细）。（2）论文（含获奖）：附论文发表的刊物封面、时间、目录（或获奖证明）和论文复印件；（3）著作成果：附著作封面、编者、时间、目录复印件。若考核对象未取得上述5～8项的专业成果，无需提交标签页和佐证材料。9.注意：所有不符合《考核细则》规定的文本，请不要装订在本材料册中。考核材料1学科带头人专业发展考核登记表成绩汇总表校内履职及引领（20分）学科团队研修活动表现（30分）区域专业贡献（35分）个人学术成果（15分）实际得分小计总分考核专家签字区域专业贡献A.培训课程名称课时考核结果123B.教学展示主题时间考核结果12C.其他专业贡献类别（请在具有该项贡献的类别前打√，无下列情况不填）参与次数或学期数考核结果1□1：兼职教研员2□2：区中心组成员3□3：参与初三、高三命题4□4：主持或参与区域教学质量监测命题等工作个人学术成果A.课题名称（仅记一份级别最高的课题成果）级别（区级、市级）担任角色（主持人、参与人）考核结果1B.论文名称级别考核结果12C.著作名称考核结果12考核材料2校内履职及引领考核表姓名学校教师校内履职自评（请以条目式的文字罗列校内履职贡献，包括基本工作量、每周课时数、是否承担班主任工作以及校内各类专业贡献等，不超过300字。）学校评价意见师德□合格□不合格校内履职及引领得分得分学校名称：(公章）年月日备注：学科带头人校内履职及引领满分20分，骨干教师满分50分。评价标准由考核对象所在学校自行拟定，并对考核对象进行评价。考核材料3学科团队研修活动表现评价表教师姓名学科团队发展平台□浦东新区学科带头人、骨干教师学科团队□上海市攻关计划培养平台□浦东新区教师培训基地平台团队名称专业表现及贡献（请以条目式的文字对本人在团队研修活动中的专业表现及贡献进行梳理，不超过300字。）研修活动负责人评价出勤评价（0～10分）专...
